Artikel Ilmiah : C1C019075 a.n. KHASANATUL FANI
| NIM | C1C019075 |
|---|---|
| Namamhs | KHASANATUL FANI |
| Judul Artikel | Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Kompetensi Sumber Daya Manusia dan E-Commerce terhadap Kinerja Perusahaan |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh penggunaan Sistem Informasi Akuntansi (SIA), Kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM), dan penerapan E-Commerce terhadap Kinerja Perusahaan pada industri perhotelan di wilayah Purwokerto, Kabupaten Banyumas. Landasan teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah Resource-Based View (RBV) Theory, yang menekankan pentingnya pengelolaan sumber daya internal yang berharga, langka, sulit ditiru, dan tidak tergantikan (VRIN) untuk menciptakan keunggulan bersaing secara berkelanjutan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan desain survei. Populasi dalam penelitian ini mencakup seluruh hotel di Purwokerto yang terdaftar pada Dinporabudpar Kabupaten Banyumas tahun 2025 sebanyak 72 hotel. Teknik pengambilan sampel dilakukan menggunakan purposive sampling dengan kriteria hotel yang memanfaatkan platform e-commerce, sehingga diperoleh sampel akhir sebanyak 62 hotel. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner secara online kepada pihak manajemen hotel (pemilik, manajer, dan HRD) dengan jumlah pengembalian sebanyak 44 kuesioner yang dapat diolah (response rate 70,97%). Teknik analisis data yang diterapkan meliputi analisis statistik deskriptif, uji kualitas data (validitas dan reliabilitas), uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji Goodness of Fit (𝑅2 dan Uji F), serta uji hipotesis (Uji t) dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis secara parsial melalui Uji t, diperoleh temuan bahwa variabel Sistem Informasi Akuntansi (𝑡hitung = 1,721 < 𝑡tabel = 2,019; 𝑝 = 0,093 > 0,05) dan variabel Kompetensi Sumber Daya Manusia (𝑡hitung = 1,313 < 𝑡tabel = 2,019; 𝑝 = 0,197 > 0,05) tidak memberikan pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Perusahaan, sehingga hipotesis pertama (𝐻1) dan hipotesis kedua (𝐻2) ditolak. Sementara itu, variabel E-Commerce terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Perusahaan (𝑡hitung = 3,683 > 𝑡tabel = 2,019; 𝑝 = 0,001 < 0,05), sehingga hipotesis ketiga (𝐻3) diterima. Hasil uji kelayakan model (Uji F) menghasilkan 𝐹hitung = 38,208 (𝑝 < 0,001), yang menandakan bahwa model regresi terbukti layak (fit). Nilai Koefisien Determinasi (𝑅2) sebesar 0,741 mengindikasikan bahwa kombinasi variabel SIA, Kompetensi SDM, dan E-Commerce mampu menjelaskan variasi Kinerja Perusahaan sebesar 74,1%, sedangkan selisihnya sebesar 25,9% dijelaskan oleh faktor-faktor lain di luar model penelitian. Implikasi praktis dari penelitian ini menekankan pentingnya manajemen perhotelan di Purwokerto untuk memprioritaskan alokasi investasi dan strategi pada pengintegrasian platform e commerce (Online Travel Agent/OTA dan media sosial) sebagai pendorong utama peningkatan tingkat penghunian kamar (occupancy rate) dan kinerja keuangan. |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | This study aims to examine and analyze the effect of Accounting Information Systems (AIS), Human Resource (HR) Competence, and E-Commerce implementation on Company Performance in the hotel industry located in Purwokerto, Banyumas Regency. The theoretical framework underlying this research is the Resource-Based View (RBV) Theory, which posits that optimizing internal resources characterized as valuable, rare, inimitable, and non substitutable (VRIN) enables firms to achieve sustainable competitive advantage. A quantitative research design utilizing a survey method was employed. The population comprised all 72 hotels in Purwokerto registered with the Youth, Sports, Culture, and Tourism Office (Dinporabudpar) of Banyumas Regency in 2025. Using a purposive sampling method with the criterion of hotels utilizing e commerce platforms, a sample of 62 target hotels was determined. Primary data were gathered via online questionnaires distributed to hotel management representatives (owners, general managers, and HR managers), yielding 44 usable responses (a response rate of 70.97%). Data were processed using SPSS, encompassing descriptive statistics, data quality tests (validity and reliability), classical assumption tests, multiple linear regression analysis, Goodness of Fit evaluation (𝑅2 and F-test), and hypothesis testing (t-test). Based on the partial hypothesis testing (t-test), the results indicate that the Accounting Information System (𝑡statistic = 1.721 < 𝑡table = 2.019; 𝑝 = 0.093 > 0.05) and Human Resource Competence (𝑡statistic = 1.313 < 𝑡table = 2.019; 𝑝 = 0.197 > 0.05) have no significant effect on Company Performance, leading to the rejection of the first hypothesis (𝐻1) and second hypothesis (𝐻2). Conversely, E Commerce is proven to have a positive and significant effect on Company Performance (𝑡statistic = 3.683 > 𝑡table = 2.019; 𝑝 = 0.001 < 0.05), thereby supporting the third hypothesis (𝐻3). The model evaluation test (F-test) yielded an F-statistic of 38.208 (𝑝 < 0.001), confirming that the regression model is statistically fit. The Coefficient of Determination (𝑅2) of 0.741 indicates that 74.1% of the variance in hotel company performance is explained by AIS, HR Competence, and E-Commerce, while the remaining 25.9% is influenced by unexamined variables outside the research model. Practical implications suggest that hotel management in Purwokerto should prioritize strategic digital investment and market integration through Online Travel Agents (OTAs) and direct digital marketing to optimize occupancy rates and boost overall business performance. |
| Kata kunci | Sistem Informasi Akuntansi, Kompetensi Sumber Daya Manusia, E Commerce, Kinerja Perusahaan, Resource-Based View, Industri Perhotelan, Purwokerto. |
| Pembimbing 1 | Dra. Atiek Sri Purwati,M.Si. Ak. CA |
| Pembimbing 2 | |
| Pembimbing 3 | |
| Tahun | 2026 |
| Jumlah Halaman | 114 |
| Tgl. Entri | 2026-08-13 15:02:09.445154 |