Update Artikelilmiah: 54645

KHASANATUL FANI

NIM

Judul Artikel

Abstrak (Bhs. Indonesia)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh 
penggunaan Sistem Informasi Akuntansi (SIA), Kompetensi Sumber Daya Manusia 
(SDM), dan penerapan E-Commerce terhadap Kinerja Perusahaan pada industri 
perhotelan di wilayah Purwokerto, Kabupaten Banyumas. Landasan teori yang 
digunakan dalam penelitian ini adalah Resource-Based View (RBV) Theory, yang 
menekankan pentingnya pengelolaan sumber daya internal yang berharga, langka, 
sulit ditiru, dan tidak tergantikan (VRIN) untuk menciptakan keunggulan bersaing 
secara berkelanjutan.  
Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan 
desain survei. Populasi dalam penelitian ini mencakup seluruh hotel di Purwokerto 
yang terdaftar pada Dinporabudpar Kabupaten Banyumas tahun 2025 sebanyak 72 
hotel. Teknik pengambilan sampel dilakukan menggunakan purposive sampling 
dengan kriteria hotel yang memanfaatkan platform e-commerce, sehingga diperoleh 
sampel akhir sebanyak 62 hotel. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran 
kuesioner secara online kepada pihak manajemen hotel (pemilik, manajer, dan 
HRD) dengan jumlah pengembalian sebanyak 44 kuesioner yang dapat diolah 
(response rate 70,97%). Teknik analisis data yang diterapkan meliputi analisis 
statistik deskriptif, uji kualitas data (validitas dan reliabilitas), uji asumsi klasik, 
analisis regresi linear berganda, uji Goodness of Fit (𝑅2 dan Uji F), serta uji 
hipotesis (Uji t) dengan bantuan perangkat lunak SPSS.  
Berdasarkan hasil pengujian hipotesis secara parsial melalui Uji t, diperoleh 
temuan bahwa variabel Sistem Informasi Akuntansi (𝑡hitung = 1,721 < 𝑡tabel =
2,019; 𝑝 = 0,093 > 0,05) dan variabel Kompetensi Sumber Daya Manusia 
(𝑡hitung = 1,313 < 𝑡tabel = 2,019; 𝑝 = 0,197 > 0,05) tidak memberikan pengaruh 
yang signifikan terhadap Kinerja Perusahaan, sehingga hipotesis pertama (𝐻1) dan 
hipotesis kedua (𝐻2) ditolak. Sementara itu, variabel E-Commerce terbukti 
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Perusahaan (𝑡hitung = 3,683 >
𝑡tabel = 2,019; 𝑝 = 0,001 < 0,05), sehingga hipotesis ketiga (𝐻3) diterima.  
Hasil uji kelayakan model (Uji F) menghasilkan 𝐹hitung = 38,208 (𝑝 <
0,001), yang menandakan bahwa model regresi terbukti layak (fit). Nilai Koefisien 
Determinasi (𝑅2) sebesar 0,741 mengindikasikan bahwa kombinasi variabel SIA, 
Kompetensi SDM, dan E-Commerce mampu menjelaskan variasi Kinerja 
Perusahaan sebesar 74,1%, sedangkan selisihnya sebesar 25,9% dijelaskan oleh 
faktor-faktor lain di luar model penelitian. Implikasi praktis dari penelitian ini 
menekankan pentingnya manajemen perhotelan di Purwokerto untuk 
memprioritaskan alokasi investasi dan strategi pada pengintegrasian platform e
commerce (Online Travel Agent/OTA dan media sosial) sebagai pendorong utama 
peningkatan tingkat penghunian kamar (occupancy rate) dan kinerja keuangan.

Abtrak (Bhs. Inggris)

This study aims to examine and analyze the effect of Accounting Information 
Systems (AIS), Human Resource (HR) Competence, and E-Commerce 
implementation on Company Performance in the hotel industry located in 
Purwokerto, Banyumas Regency. The theoretical framework underlying this 
research is the Resource-Based View (RBV) Theory, which posits that optimizing 
internal resources characterized as valuable, rare, inimitable, and non
substitutable (VRIN) enables firms to achieve sustainable competitive advantage.  
A quantitative research design utilizing a survey method was employed. The 
population comprised all 72 hotels in Purwokerto registered with the Youth, Sports, 
Culture, and Tourism Office (Dinporabudpar) of Banyumas Regency in 2025. 
Using a purposive sampling method with the criterion of hotels utilizing e
commerce platforms, a sample of 62 target hotels was determined. Primary data 
were gathered via online questionnaires distributed to hotel management 
representatives (owners, general managers, and HR managers), yielding 44 usable 
responses (a response rate of 70.97%). Data were processed using SPSS, 
encompassing descriptive statistics, data quality tests (validity and reliability), 
classical assumption tests, multiple linear regression analysis, Goodness of Fit 
evaluation (𝑅2 and F-test), and hypothesis testing (t-test).  
Based on the partial hypothesis testing (t-test), the results indicate that the 
Accounting Information System (𝑡statistic = 1.721 < 𝑡table = 2.019; 𝑝 = 0.093 >
0.05) and Human Resource Competence (𝑡statistic = 1.313 < 𝑡table = 2.019; 𝑝 =
0.197 > 0.05) have no significant effect on Company Performance, leading to the 
rejection of the first hypothesis (𝐻1) and second hypothesis (𝐻2). Conversely, E
Commerce is proven to have a positive and significant effect on Company 
Performance (𝑡statistic = 3.683 > 𝑡table = 2.019; 𝑝 = 0.001 < 0.05), thereby 
supporting the third hypothesis (𝐻3).  
The model evaluation test (F-test) yielded an F-statistic of 38.208 (𝑝 <
0.001), confirming that the regression model is statistically fit. The Coefficient of 
Determination (𝑅2) of 0.741 indicates that 74.1% of the variance in hotel company 
performance is explained by AIS, HR Competence, and E-Commerce, while the 
remaining 25.9% is influenced by unexamined variables outside the research 
model. Practical implications suggest that hotel management in Purwokerto should 
prioritize strategic digital investment and market integration through Online Travel 
Agents (OTAs) and direct digital marketing to optimize occupancy rates and boost 
overall business performance.

Kata kunci

Pembimbing 1

Pembimbing 2

Pembimbing 3

Tahun

Jumlah Halaman