Artikel Ilmiah : J1C020044 a.n. GINANJAR AJENG ROMADHONA
| NIM | J1C020044 |
|---|---|
| Namamhs | GINANJAR AJENG ROMADHONA |
| Judul Artikel | STUDI FENOMENOLOGI INTERPRETATIF TENTANG MOTIVASI DAN MAKNA KERJA LINTAS GENERASI MASYARAKAT JEPANG |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Fenomena penuaan populasi di Jepang menimbulkan tantangan besar bagi keberlanjutan tenaga kerja, terutama di sektor jasa dan perhotelan. Kondisi ini mendorong keterlibatan Generasi X yang tetap aktif bekerja pada usia lanjut, berdampingan dengan Generasi Z yang mulai memasuki dunia kerja. Penelitian ini bertujuan untuk memahami motivasi dan makna kerja lintas generasi dalam konteks budaya Jepang, dengan menekankan perbedaan dan kesamaan cara pandang antara Generasi X dan Generasi Z. Pendekatan kualitatif fenomenologi interpretatif (Interpretative Phenomenological Analysis/IPA) digunakan untuk menggali pengalaman subjektif enam informan, terdiri atas tiga pekerja Generasi X dan tiga pekerja Generasi Z yang bekerja di Hotel Green Plaza Karuizawa dan Hakuba. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, kemudian dianalisis dengan mengacu pada hierarki kebutuhan Abraham Maslow serta nilai budaya ganbaru yang melekat pada etos kerja masyarakat Jepang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Generasi X bekerja tidak hanya untuk memenuhi kebutuhan ekonomi, tetapi juga untuk menjaga kesehatan, harga diri, serta mempertahankan identitas sosial. Sementara itu, Generasi Z memaknai pekerjaan secara lebih fleksibel dengan menekankan keseimbangan hidup, pengembangan diri, dan pengakuan sosial. Analisis menggunakan teori Maslow memperlihatkan bahwa motivasi Generasi X berfokus pada kebutuhan fisiologis, keamanan, dan penghargaan jangka panjang, sedangkan Generasi Z menekankan kebutuhan sosial, penghargaan instan, dan aktualisasi diri. Nilai ganbaru hadir pada setiap tingkatan kebutuhan, meskipun dimaknai lebih tradisional oleh Generasi X dan lebih adaptif oleh Generasi Z. Temuan ini memperlihatkan dinamika lintas generasi yang saling melengkapi, sekaligus menegaskan relevansi teori Maslow dalam konteks budaya Jepang kontemporer. Kata kunci: motivasi kerja, makna kerja, lintas generasi, Maslow, ganbaru, Jepang |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | workforce, particularly in the service and hospitality sectors. This condition encourages the continued participation of Generation X, who remain active in the labor market at an advanced age, alongside Generation Z, who are just entering the workforce. This study aims to explore the motivation and meaning of work across generations within the Japanese cultural context, emphasizing both the differences and similarities in how Generation X and Generation Z perceive work. A qualitative interpretative phenomenological analysis (IPA) approach was employed to examine the subjective experiences of six informants, consisting of three Generation X workers and three Generation Z workers employed at Hotel Green Plaza Karuizawa and Hakuba. Data were collected through in-depth interviews and analyzed using Abraham Maslow’s hierarchy of needs in conjunction with the Japanese cultural value of ganbaru, which underpins the nation’s work ethic. The findings reveal that Generation X works not only to secure economic needs but also to maintain health, self-esteem, and social identity. Meanwhile, Generation Z interprets work more flexibly, emphasizing work-life balance, self development, and social recognition. Analysis using Maslow’s theory indicates that Generation X tends to focus on physiological needs, security, and long-term esteem, whereas 1 Nama Penulis Pertama, dkk. Judul Artikel Generation Z emphasizes social needs, immediate recognition, and self-actualization. The cultural value of ganbaru emerges across all levels of needs, though it is interpreted more traditionally by Generation X and more adaptively by Generation Z. These findings highlight intergenerational dynamics that are complementary, while also reaffirming the relevance of Maslow’s theory in the context of contemporary Japanese work culture. Keywords: work motivation, meaning of work, cross-generational, Maslow, ganbaru, Japan |
| Kata kunci | Kata kunci: motivasi kerja, makna kerja, lintas generasi, Maslow, ganbaru, Jepang |
| Pembimbing 1 | Dr. Yusida Lusiana, S.S., M.Si., M.Pd. |
| Pembimbing 2 | Eko Kurniawan, M.Pd. |
| Pembimbing 3 | |
| Tahun | 2025 |
| Jumlah Halaman | 5 |
| Tgl. Entri | 2025-11-03 11:02:58.568869 |