Artikel Ilmiah : C1C015044 a.n. NADYA SEPTIANI
| NIM | C1C015044 |
|---|---|
| Namamhs | NADYA SEPTIANI |
| Judul Artikel | Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Sistem Informasi Akuntansi pada PT. BPR Surya Yudha Kencana |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan pendekatan kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh keterlibatan pemakai dalam pengembangan sistem, kemampuan teknik personal, program pelatihan dan pendidikan, dukungan manajemen puncak, dan formalisasi pengembangan SIA terhadap persepsi pengguna tentang kinerja SIA. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. BPR Surya Yudha Kencana yang memiliki 30 kantor cabang tersebar di Kabupaten Banjarnegara, Kabupaten Banyumas, Kabupaten Cilacap, Kabupaten Pekalongan dan Kabupaten Purbalingga. Sampel dalam penelitian ini terdiri dari 82 responden. Penentuan responden dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dengan kriteria karyawan yang menempati posisi sebagai Accounting Staff, Admin Staff, Back Office Staff, dan Customer Service/Teller. Data dalam penelitian ini di analisis menggunakan teknik analisis regresi linear berganda dengan SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa hanya dukungan manajemen puncak yang berpengaruh terhadap persepsi pengguna tentang kinerja SIA sedangkan, keterlibatan pemakai dalam pengembangan sistem, kemampuan teknik personal, program pelatihan dan pendidikan serta formalisasi pengembangan SIA tidak berpengaruh terhadap persepsi pengguna tentang kinerja SIA. Implikasi dari penelitian ini yaitu, model penerimaan teknologi hanya berhasil membuktikan adanya hubungan antara variabel dukungan manajemen puncak terhadap persepsi pengguna tentang kinerja SIA. Hal ini terjadi karena adanya dukungan manajemen puncak menjadi peranan yang terpenting dalam perusahaan untuk pengambilan keputusan. Akibatnya, peranan dukungan manajemen puncak dalam sistem informasi sangat vital, karena perencanaan dan perancangan sistem informasi harus lebih jauh memperhatikan dan melibatkan faktor manusia. PT. BPR Surya Yudha Kencana sebaiknya dapat mengevaluasi dan meningkatkan kembali kinerja SIA yang sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan, sehingga dapat terus bersaing dalam lingkungan bisnis yang kompetitif. Keterlibatan pemakai dalam pengembangan sistem dianggap tidak efektif karena berkontribusi pada penurunan tingkat penerimaan sistem, kemampuan teknik personal terbatas dan sebelumnya belum pernah mengenal sistem informasi sehingga tidak diperlukan dalam peningkatan persepsi pengguna tentang kinerja SIA, dengan mengikuti program pelatihan dan pendidikan belum tentu meningkatkan kinerja SIA setiap individu, dan formalisasi pengembangan sistem harus dilakukan dengan berpegang pada prosedur organisasi dan tidak bertentangan dengan aspek perusahaan. |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | This study is quantitative survey research that aims to determine the impact of user involvement in system development, personal engineering abilities, training and education programs, top management support, and formalization of SIA's development on users' perceptions of SIA's performance. Employees of PT. BPR Surya Yudha Kencana, which has 30 branch offices spread across Banjarnegara Regency, Banyumas Regency, Cilacap Regency, Pekalongan Regency, and Purbalingga Regency, participated in this study. This study's sample size was 82 people. The respondents in this study were chosen using a purposive sampling method with the criteria of Accounting Staff, Staff Admin, Back Office Staff, and Customer Service/Teller. The data in this study were analyzed with SPSS version 26 using multiple linear regression techniques. The findings of this study show that only top management support influences user perceptions of SIA performance, whereas user involvement in system development, personal engineering abilities, training and education programs, and formalization of SIA development have no effect. According to the findings of this study, the technology acceptance model has only proven the existence of a relationship between the variables of top management support and user perceptions of SIA performance. This occurs because top management's support is the most important role in the company for decision making. As a result, the role of top management support in information systems is critical which the human factor must be considered and included in the planning and design of information systems PT. BPR Surya Yudha Kencana should be able to evaluate and improve SIA's performance using established procedures for it to remain competitive in a competitive business environment. Involving the user in the development of the system is deemed ineffective because it contributes to a decrease in the system's level of acceptance. Personal engineering abilities are limited and have never previously been familiar with information systems, so it is not necessary to improve user perceptions of SIA performance; participation in training and education programs does not necessarily improve each individual's SIA performance, and system development must be formalized while adhering to organizational procedures and not contradicting aspects of the company. |
| Kata kunci | Sistem Informasi Akuntansi, Persepsi Pengguna, Kinerja SIA, Keterlibatan Pemakai, Kemampuan Teknik Personal, Program Pelatihan dan Pendidikan, Dukungan Manajemen Puncak, Formalisasi Pengembangan SIA |
| Pembimbing 1 | Dr. Puji Lestari, S.E., M.Si., Ak |
| Pembimbing 2 | Warsidi, S.E., M.Si., Ak |
| Pembimbing 3 | Dr. Krisnhoe Rachmi Fitrijati, S.E., M.Si., Ak, CA |
| Tahun | 2022 |
| Jumlah Halaman | 16 |
| Tgl. Entri | 2022-07-28 15:46:30.575208 |