| NIM | E1A112005 |
|---|
| Namamhs | YOEL SANDI NABABAN |
|---|
| Judul Artikel | PEMBATALAN SURAT KEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS INDONESIA TENTANG PENGANGKATAN PEGAWAI BADAN HUKUM MILIK NEGARA UNIVERSITAS INDONESIA (Studi Putusan Nomor : 52/G/2015/PTUN-JKT) |
|---|
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Keabsahan Keputusan Tata Usaha Negara dapat ditinjau menggunakan tolok ukur berupa peraturan perundang-undangan dan asas-asas umum pemerintahan yang baik. Objek penelitian ini yaitu Putusan Pengadilan Tata Usaha Negara Jakarta Nomor: 52/G/2015/PTUN-JKT, yang menguji Keabsahan Surat Keputusan Rektor Universitas Indonesia Nomor: 3781/SK/R/UI/2014 tentang Pembatalan Pengangkatan Sdr. Endah Hartati, SH,MH Sebagai Pegawai Badan Hukum Milik Negara Universitas Indonesia, penulis tertarik untuk meneliti dan menganalisis bagaimana prosedur pengangkatan dan pemberhentian Pegawai Badan Hukum Milik Negara Universitas Indonesia, dan apakah pertimbangan hukum hakim sesuai dengan peraturan perundang-undangan dan asas-asas umum pemerintahan yang baik. Untuk menjawab pertanyaan tersebut, peneliti menggunakan metode yuridis normatif dengan pendekatan perundang-undangan, pendekatan konseptual, dan pendekatan kasus. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Surat Keputusan Rektor Universitas Indonesia Nomor: 3781/SK/R/UI/2014 tentang Pembatalan Pengangkatan Sdr. Endah Hartati, SH,MH Sebagai Pegawai Badan Hukum Milik Negara Universitas Indonesia adalah mengandung cacat prosedural maupun substansial, sehingga pertimbangan hukum hakim dalam perkara a quo adalah tidak sesuai dengan peraturan perundang-undangan dan asas-asas umum pemerintahan yang baik. |
|---|
| Abtrak (Bhs. Inggris) | The validity of State Administration Resolution could be reviewed using legal act and also general principles of good governance. State Administration Court Resolution number 52/G/2015/PTUN-JKT is the object of this study which is testing the validity of Universitas Indonesia Rector resolution number : 3781/SK/R/UI/2014 about the cancellation of Mrs. Endah Hartati, S.H,M.H. appointment as a state-owned legal entities employee of Universitas Indonesia, the writer is interested to inspect and analyze how the procedure of an appointment or a discharge of a state-owned legal entities employee of Universitas Indonesia should be, and the consideration of the judge is suitable with legal act and general principles of good governance or not. To answer that question, the writer use normative juridical method, conceptual approaching, and case approaching. This study shows that Universitas Indonesia Rector resolution number 3781/SK/R/UI/2014 is defective either procedurally or substantially, so the consideration of the judge in the a quo case is not suitable with the legal act and the general principles of good governance. |
|---|
| Kata kunci | Keabsahan, Keputusan Rektor, Pembatalan Pengangkatan. |
|---|
| Pembimbing 1 | Sanyoto, S.H., M.Hum. |
|---|
| Pembimbing 2 | Weda Kupita, S.H., M.H. |
|---|
| Pembimbing 3 | Pramono Suko Legowo, S.H., M.Hum. |
|---|
| Tahun | 2012 |
|---|
| Jumlah Halaman | 19 |
|---|
| Tgl. Entri | 2016-08-18 19:13:17.720614 |
|---|