Update Artikelilmiah: 41287

ESTRI TUSMIANTIKA TAMA

NIM

Judul Artikel

Abstrak (Bhs. Indonesia)

Perkembangan globalisasi memberikan dampak terhadap penggunaan tenaga 
kerja asing. Tenaga kerja asing yang akan bekerja di Indonesia harus melalui 
mekanisme dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku. Terhadap pengaturan 
penggunaan TKA perlu dilakukan penegakan hukum berupa pengawasan dan 
penerapan sanksi untuk memastikan penggunaan tenaga kerja asing sesuai peraturan 
perundang-undangan. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaturan dan 
penegakan hukum terhadap penggunaan tenaga kerja asing di Kabupaten Cilacap.
Jenis penelitian yang digunakan adalah yuridis normatif dengan pendekatan 
perundang-undangan dan spesifikasi penelitian deskriptif. Data penelitian bersumber 
dari data sekunder. Metode pengumpulan data dilakukan dengan studi kepustakaan. 
Data-data yang terkumpul diolah dan disajikan dalam bentuk teks naratif serta 
dianalisis dengan metode normatif kualitatif.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaturan penggunaan tenaga kerja 
asing di Kabupaten Cilacap mendasarkan pada Peraturan Pemerintah Nomor 34 Tahun 
2021 dan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 8 Tahun 2021 yang didalamnya 
mengatur mengenai penggunaan hingga pengawasan dan pengenaan sanksi 
administratif. Dalam hal pengaturan di tingkat kabupaten, dibentuk Peraturan Daerah 
Kabupaten Cilacap Nomor 3 Tahun 2023 tentang Retribusi Penggunaan Tenaga Kerja 
Asing. Penegakan hukum terhadap penggunaan tenaga kerja asing di Kabupaten 
Cilacap dilakukan oleh Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa Tengah 
melalui Satuan Pengawasan Ketenagakerjaan Wilayah Banyumas dan Kantor Imigrasi 
Kelas I TPI Cilacap melalui TIMPORA (Tim Pengawasan Orang Asing) sesuai lingkup 
tugas dan kewenangan masing-masing. Dalam hal ditemukan pelanggaran, pemberi 
kerja TKA dan TKA dapat dikenakan sanksi administratif dan tindakan administratif 
keimigrasian.

Abtrak (Bhs. Inggris)

The development of globalisation has an impact on the use of foreign workers. 
Foreign workers who will work in Indonesia must go through the mechanism in the 
applicable laws and regulations. Against the regulation of the use of foreign workers, 
law enforcement needs to be carried out in the form of supervision and application of 
sanctions to ensure the use of foreign workers in accordance with laws and regulations. 
The purpose of this study is to analyse the regulation and enforcement of the use of 
foreign workers in Cilacap Regency.
The type of research used is normative juridical with a statutory approach and 
descriptive research specifications. The research data is sourced from secondary data. 
The data collection method is done by literature study. The collected data is processed 
and presented in the form of narrative text and analysed using qualitative normative 
method.
The results show that the regulation of the use of foreign workers in Cilacap 
Regency is based on Government Regulation Number 34 of 2021 and Minister of 
Manpower Regulation Number 8 of 2021 which regulates the use to supervision and 
imposition of administrative sanctions. In terms of regulation at the regency level, a 
Regional Regulation of Cilacap Regency Number 3 of 2023 concerning Retribution for 
the Use of Foreign Workers was formed. Law enforcement on the use of foreign 
workers in Cilacap Regency is carried out by the Central Java Provincial Manpower 
and Transmigration Office through the Banyumas Regional Manpower Monitoring 
Unit and the Cilacap Class I TPI Immigration Office through TIMPORA (Foreigner 
Monitoring Team) according to their respective scope of duties and authority. In the 
event that violations are found, foreign worker employers and foreign workers may be 
subject to administrative sanctions and immigration administrative measures.

Kata kunci

Pembimbing 1

Pembimbing 2

Pembimbing 3

Tahun

Jumlah Halaman