Update Artikelilmiah: 40010

SALMA EVARIZA PRATIWI

NIM

Judul Artikel

Abstrak (Bhs. Indonesia)

Latar Belakang : Occupational Safety and Health Administration (OSHA) mengatakan kelelahan kerja merupakan penyebab cidera yang paling besar di sektor industri dan dilaporkan 34% dari hilangnya jam kerja disebabkan oleh kelelahan kerja. Berdasarkan wawancara terhadap 10 orang pekerja laundry, 6 orang (60%) mengeluhkan bahwa mereka tidak merasa kelelahan sedangkan 4 orang (40%) mengeluhkan kelelahan kerja. Penelitian bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang berpengaruh terhadap kelelahan kerja pada pekerja laundry di Kota Tegal.

Metodologi : Desain penelitian yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif dengan desain crosssectional. Analisis yang digunakan adalah analisis univariat dan analisis bivariat.

Hasil Penelitian : Terdapat 4 variabel yang diteliti yaitu umur, jenis kelamin, masa kerja dan sikap kerja. Karakteristik responden sebagian besar termasuk dalam ketegori umur dewasa berkisar antara 26 – 45 tahun sebanyak 60 responden (60%), berjenis kelamin perempuan  sebanyak 90 responden (90%) dengan masa kerja kurang dari 5 tahun 84 responden (84%), dan mayoritas responden berisiko tinggi mengalami kelelahan kerja berdasarkan sikap kerja sebanyak 46 responden (46%). Semua variabel berdasarkan analisis tidak berpengaruh pada kelelahan kerja.

Kesimpulan : Tidak ada variabel yang berpengaruh terhadap kelelahan kerja pada pekerja laundry di Kota Tegal.

Kata Kunci : Kelelahan kerja, umur, jenis kelamin, masa kerja, sikap kerja, pekerja laundry.

Abtrak (Bhs. Inggris)

Background : The Occupational Safety and Health Administration (OSHA) says work fatigue is the biggest cause of injury in the industrial sector and it is reported that 34% of lost working hours are caused by work fatigue. Based on interviews with 10 laundry workers, 6 people (60%) complained that they did not feel tired while 4 people (40%) complained about work fatigue. The research aims to determine the factors that influence work fatigue in laundry workers in Tegal City.

Methodology : The research design used is descriptive quantitative with cross sectional design. The analysis used is univariate analysis and bivariate analysis.

Research Results : There are 4 variables studied, namely age, gender, years of service and work attitude. The characteristics of the respondents are mostly included in the adult age category ranging from 26-45 years as many as 60 respondents (60%), female sex as many as 90 respondents (90%) with working period of less than 5 years 84 respondents (84%), and the majority of respondents 46 respondents (46%) are at high risk of experiencing work fatigue based on work attitudes. All variables based on the analysis have no effect on work fatigue.

Conclusion : There are no variables that affect work fatigue in laundry workers in Tegal City.

Keywords : Work fatigue, age, gender, years of service, work attitude, laundry workers.

Kata kunci

Pembimbing 1

Pembimbing 2

Pembimbing 3

Tahun

Jumlah Halaman