Update Artikelilmiah: 11575

AGUS MUHAROM NURALAM

NIM

Judul Artikel

Abstrak (Bhs. Indonesia)

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kecerdasan
emosional dan etos kerja terhadap kinerja dengan motivasi sebagai variabel
mediasi. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Bank Syariah Mandiri
Tasikmalaya dan Ciamis, sedangkan sampelnya 63 karyawan. Metode
pengumpulan data menggunakan kuesioner. Alat analisis yang dipergunakan
adalah regresi berganda.
Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini adalah : Kecerdasan emosional
dan etos kerja berpengaruh positif terhadap motivasi dan kinerja sedangkan
motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja. Berdasarkan hasil sobel test,
motivasi tidak memediasi pengaruh kecerdasan emosional dan etos kerja terhadap
kinerja.
Dalam rangka meningkatkan kinerja karyawan, pihak manajemen Bank
Syariah Mandiri perlu meningkatkan lagi kesadaran karyawan akan perannya
dalam organisasi, menciptakan kondisi kerja yang nyaman dan sesuai karakteristik
karyawan, pemberian motivasi kepada karyawan baik secara moril maupun
materil. Memberikan dorongan kepada karyawan untuk memiliki pribadi yang
kuat dan senantiasa memupuk semangat kerja karyawan.

Abtrak (Bhs. Inggris)

The purpose of this study was to analyze the influence of emotional
intelligence and work ethics on performance with motivation as a mediation
variable. The population in this study were all employees of Bank Syariah
Mandiri Tasikmalaya dan Ciamis. The sample that are used in this study were 63
employees and the data were collected by using questionnaires. Multiple
regression was employed to analyze the data.
The result of this research shows that the emotional intelligence and work
ethics have positive effect towards motivation and performance, Whereas
motivation has a positive effect on performance. According to sobel test, the result
shows that motivation didn’t mediates the effect of emotional intelligence and
work ethics on performance.
The management of Bank Syariah Mandiri should give more of their
attention in improving the awareness of their employees in regard with the role of
the employee within the organization, creating a condusive work-place condition,
motivating the employee physically and morally. Further more the employees
need to be encouraged in term of their character and the spirit.
Keywords : emotional intelligence, work ethic, motivation and performance.

Kata kunci

Pembimbing 1

Pembimbing 2

Pembimbing 3

Tahun

Jumlah Halaman