Artikel Ilmiah : C1C010095 a.n. ERDHA AYU CAESARANI
| NIM | C1C010095 |
|---|---|
| Namamhs | ERDHA AYU CAESARANI |
| Judul Artikel | ANALISIS PENERAPAN AKUNTANSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA LAPORAN KEUANGAN PADA PD BPR BKK PURWOKERTO |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui laporan keuangan PD BPR BKK Purwokerto jika menerapkan akuntansi sumber daya manusia dan memperoleh hasil secara empiris mengenai kinerja keuangan PD BPR BKK Purwokerto sebelum dan sesudah diterapkannya akuntansi sumber daya manusia. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang meliputi data keuangan mengenai sumber daya manusia, neraca, dan laporan laba rugi PD BPR BKK Purwokerto pada tahun 2011, 2012, dan 2013. Data penelitian diperoleh dengan cara dokumentasi dan studi lapangan melalui wawancara dan observasi langsung. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data dengan menggunakan uji t sampel berpasangan menunjukkan bahwa : (1) Tidak terdapat perbedaan laporan keuangan PD BPR BKK Purwokerto sebelum dan sesudah menerapkan akuntansi sumber daya manusia, (2) Terdapat perbedaan kinerja keuangan PD BPR BKK Purwokerto sebelum dan sesudah diterapkannya akuntansi sumber daya manusia yang ditunjukkan dengan rasio keuangan. |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | The research aimed to investigate financial statement of PD BPR BKK Purwokerto when implementing human resource accounting and obtain empirical results about the financial performance of PD BPR BKK Purwokerto before and after the implementation of human resource accounting. The research used descriptive quantitative research method. The data that used in this research is a secondary data, including financial data about human resources, balance sheet, and income statement of PD BPR BKK Purwokerto for 2011, 2012, and 2013. Data were obtained by way of documentation, interviews, and direct observation. Based on the result of research and analysis of the data by using the paired sample t-test showed that : (1) There were no differences in the financial statement of PD BPR BKK Purwokerto before and after applying human resource accounting, (2) There are differences in the financial performance of PD BPR BKK Purwokerto before and after the implementation of human resource accounting that showed by financial ratio. |
| Kata kunci | Akuntansi Sumber Daya Manusia, Laporan Keuangan, dan Kinerja Keuangan |
| Pembimbing 1 | Dr. Negina Kencono Putri, S.E., M.Si., Ak. |
| Pembimbing 2 | Hijroh Rokhayati, S.E., M.Si., Ak. |
| Pembimbing 3 | |
| Tahun | 2014 |
| Jumlah Halaman | 23 |
| Tgl. Entri | 2014-11-03 22:48:21.122673 |