Artikel Ilmiah : C1C010080 a.n. RETNO INDRIYANI
| NIM | C1C010080 |
|---|---|
| Namamhs | RETNO INDRIYANI |
| Judul Artikel | PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN, MOTIVASI KARYAWAN DAN KULTUR ORGANISASI DALAM HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI KARYAWAN DENGAN SENJANGAN ANGGARAN (Studi Empiris di Rumah Sakit Swasta di Kabupaten Banyumas) |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Penelitian yang berjudul: “Pengaruh Komitmen Organisasi, Ketidakpastian Lingkungan, Motivasi Karyawan, dan Kultur Organisasi dalam Hubungan Antara Partisipasi Anggaran dengan Senjangan Anggaran” bertujuan untuk menguji pengaruh partisipasi anggaran terhadap senjangan anggaran dengan dimoderasi variabel komitmen organisasi, ketidakpastian lingkungan, motivasi karyawan dan kultur organisasi pada Rumah Sakit Umum Swasta di Kabupaten Banyumas. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dan menggunakan metode survey dalam pengumpulan datanya. Kuesioner dibagikan kepada 38 responden yang merupakan manajer dan setingkat manajer di Rumah Sakit Umum Swasta di Kabupaten Banyumas. Analisis regresi linear sederhana dan analisis regresi moderasi digunakan sebagai alat analisis dalam penelitian ini. Kesimpulan yang dihasilkan (1) Partisipasi anggaran berpengaruh signifikan terhadap senjangan anggaran pada Rumah Sakit Umum Swasta di Kabupaten Banyumas, (2) Komitmen organisasi tidak memperkuat dan tidak memperlemah pengaruh partisipasi anggaran terhadap senjangan anggaran, (3) Ketidakpastian lingkungan dapat memperkuat pengaruh partisipasi anggaran terhadap senjangan anggaran,(4) Motivasi karyawan tidak memperkuat dan tidak memperlemah pengaruh partisipasi anggaran terhadap senjangan anggaran, (5) Kultur organisasi dapat memperlemah pengaruh partisipasi anggaran terhadap senjangan anggaran. |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | The study, entitled “Effect of Organizational Commitment, Environmental Uncertainty, Employee Motivation, Organizational Culture in the Relationship Between Budgetary Participation, and Budgetary Slack” aim to examine the effect of budgetary participation on budgetary slack variable with variable moderating organizational commitment, environmental uncertainty, employee motivation, and organizational culture on Private Hospital in Banyumas. This research is quantitative and use the survey method of data collection. Questionnaires were distributed to 38 respondent who manager on the Private Hospital in Banyumas. Simple linear regression analysis and moderate regression analysis use as an analytical tool in this research. The result conclusions (1) Participation budget significantly influence budgetary slack on Private Hospital in Banyumas, (2) Organizational commitment does not strengthen and does not weaken the effect of budgetary participation on budgetary slack, (3) Environmental uncertainty may amplify the effect of budgetary participation on budgetary slack, (4) Employee motivation does not strengthen and does not weaken the effect of budgetary participation on budgetary slack, (5) Organizational culture can weaken the effect of budgetary participation on budgetary slack. |
| Kata kunci | Komitmen organisasi, ketidakpastian lingkungan, motivasi karyawan, kultur organisasi, partisipasi anggaran dan senjangan anggaran. |
| Pembimbing 1 | Drs. Bambang Agus Pramuka, MA., Ph. D., Ak. |
| Pembimbing 2 | Ratu Ayu Sri Wulandari, SE., M. Sc |
| Pembimbing 3 | |
| Tahun | 2014 |
| Jumlah Halaman | 24 |
| Tgl. Entri | 2014-10-27 22:00:30.585367 |