Artikel Ilmiah : C1B007104 a.n. HERMAN
| NIM | C1B007104 |
|---|---|
| Namamhs | HERMAN |
| Judul Artikel | Analis faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan pada PT Gunung Jati Abadi Purwokerto |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Penelitian ini berjudul Analis faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan pada PT Gunung Jati Abadi Purwokerto. Tujuan penelitian ini untuk 1. Untuk mengeetahui dan menganalisis pengaruh variabel kompensasi, pengawasan, rekan kerja, dan kondisi kerja terhadap kepuasan kerja karyawanserta variable mana yang p aling berpengaruh. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif, sedangkan metode pengambilan sampel menggunakan . sampling jenuh Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur. Setelah dianalisis dengan menggunakan analisis jalur, hasil penelitian menunjukan bahwa: Variabel kompensasi, pengawasan, rekan kerja dan kondisi kerja baik secara bersama-sama maupun parsial berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan serta kompensasi memiliki pengaruh paling besar pada PT. Gunung Jati A badi Purwokerto. Untuk memaksimalkan kinerja karyawan PT. Gunung Jati Abadi Purwokerto maka. hendaknya memperhatikan variabel-variabel yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan. |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | This study titled Analysts factors that affect job satisfaction of employees at PT Gunung Jati Abadi Purwokerto. The purpose of this study was to To knowe and analyze the effect of variable compensation, supervision, co-workers, and working conditions on job satisfaction employees as well as which are the most influential variables. This research is a descriptive study, while the sampling method used. saturation sampling method of analysis used is the path analysis Having analyzed us ing path analysis , the results showed that: The variable compensation, supervision, co-workers and working conditions either jointly or partial significant influence on employee performance and compensation has the most effect on the P T. Gunung Jati Abadi Purwokerto. To maximize the performance of the employees of PT. Gunung Jati Eternal Navan then. should pay attention to the variables that influence employee job satisfaction. |
| Kata kunci | Kompensasi, Pengawasan, , Rekan Kerja , dan Kondisi Kerja |
| Pembimbing 1 | Drs. Tohir, MM |
| Pembimbing 2 | Drs.M. Arifin Mukti, MM |
| Pembimbing 3 | Drs Untung Kumorohadi, MSi |
| Tahun | 2014 |
| Jumlah Halaman | 21 |
| Tgl. Entri | 2014-08-26 11:38:29.222334 |