Artikel Ilmiah : E1A109083 a.n. PANJI SATRIA NUGRAHA
| NIM | E1A109083 |
|---|---|
| Namamhs | PANJI SATRIA NUGRAHA |
| Judul Artikel | PERLINDUNGAN HAK ASASI MANUSIA MENURUT UU NO. 39 TAHUN 1999 TENTANG HAM (STUDI KASUS DI PT. WANA MAKMUR SEJAHTERA/WMS PURBALINGGA) |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | ABSTRAK Hak Asasi Manusia yang selanjutnya disingkat HAM merupakan hak-hak dasar yang melekat pada diri manusia, tanpa hak-hak itu manusia tidak dapat hidup layak sebagai manusia. Perlindungan HAM bagi pekerja bertujuan untuk menjamin hak-hak dasar yang dimiliki oleh pekerja serta perlakuan yang sama tanpa diskriminasi untuk mewujudkan kesejahteraan bagi pekerja dan keluarganya dengan tetap memperhatikan perkembangan dunia usaha. Dewasa ini banyak perusahaan yang mengesampingkan masalah tenaga kerja sebagai kunci sukses mencapai tujuan perusahaan. Padahal sumber daya manusia yang dimiliki merupakan aspek terpenting dalam proses operasional yang dilakukan perusahaan sehari-hari. Tujuan utama yang hendak dicapai dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis perlindungan hak asasi manusia bagi para pekerja pabrik di PT. Wana Makmur Sejahtera Purbalingga berdasarkan Undang-Undang Nomor 39 Tahun 1999 tentang Hak Asasi Manusia. Penelitian ini menggunakan pendekatan yuridis normative dengan menelaah semua Undang-Undang dan regulasi yang bersangkut paut dengan penelitian ini. Penelitian ini dilaksanakan di PT. Wana Makmur Sejahtera Purbalingga. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh kesimpulan bahwa PT Wana Makmur Sejahtera di dalam usahanya menjalankan perusahaan telah melakukan perlindungan hak asasi manusia bagi pekerjanya sesuai dengan ketentuan Undang-Undang Nomor 39 Tahun 1999 tentang HAM. Di dalam Undang-Undang Nomor 39 Tahun 1999, penegakan hak asasi manusia dapat diterapkan secara menyeluruh oleh perusahaan maupun instansi lain, terkait dengan masalah ketenagakerjaan agar dapat tercapai suatu integrasi antara kepentingan perusahaan dengan kebutuhan pekerja sehingga tercipta keadaan saling menguntungkan antara kedua pihak. Berlakunya Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan menegaskan bahwa tenaga kerja sebagai pelaku dan tujuan pembangunan nasional harus diberikan jaminan dan perlindung kerja di dalam mewujudkan dan meningkatkan kesejahteraan pekerja dan keluarganya, guna mewujudkan masyarakat yang sejahtera, adil dan makmur secara merata baik materiil maupun spiritual. *Kata kunci : Hak Asasi Manusia, Ketenagakerjaan, PT. Wana Makmur Sejahtera Purbalingga. |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | ABSTRACK Human Rights hereinafter abbreviated to HAM is the fundamental rights inherent in the human self, without that human rights not be worth living as a human being. The protection of HUMAN RIGHTS for workers aimed at guaranteeing fundamental rights owned by workers as well as equal treatment without discrimination to realize prosperity for workers and their families to keep paying attention to developments in the corporate world. Nowadays many companies are putting aside the problem of labor as the key to success achieving company goals. When human resources is the most important aspect is that in the process the company conducted operations on a daily basis. The main purpose of which is to achieve in this research is to analyse the human rights protections for workers in the factory of PT. Wana Makmur Sejahtera Purbalingga, based on Act No. 39 of 1999 on human rights. This research uses the juridical normative approach to reviewing all laws and regulations relevant to this research. This research was carried out in PT. Wana Makmur Sejahtera Purbalingga. Based on research results, conclusion that PT Makmur Sejahtera at Wana in its efforts to run the company has conducted human rights protections for workers in accordance with the provisions of Act No. 39 of 1999 on human rights. In Act No. 39 of 1999 on human rights, enforcement can be applied extensively by companies or other agencies, related to employment issues in order to reach an integration between corporate interests with the needs of workers so that created a State of mutual benefit between the two parties. The enactment of Act No. 13 of 2003 on labor confirms that Employment as a principal national development goals and should be given bail and perlindung work in realizing and improving the welfare of workers and their families, in order to realize a society that is prosperous, fair and prosperous evenly good materially as well as spiritually. * Keywords: Human Rights, Employment, PT Wana Makmur Sejahtera Purbalingga. |
| Kata kunci | *Kata kunci : Hak Asasi Manusia, Ketenagakerjaan, PT. Wana Makmur Sejahtera Purbalingga. |
| Pembimbing 1 | Dr. Riris Ardhanariswari, S.H., M.H. |
| Pembimbing 2 | Satrio Saptohadi, S,H., M.H. |
| Pembimbing 3 | Tenang Haryanto, S.H., M.H. |
| Tahun | 2014 |
| Jumlah Halaman | 29 |
| Tgl. Entri | 2014-08-16 12:52:16.906457 |