Artikel Ilmiah : C1B010090 a.n. FACHREZA PRIMANDA
| NIM | C1B010090 |
|---|---|
| Namamhs | FACHREZA PRIMANDA |
| Judul Artikel | ANALISIS PENGARUH FOLLOWERSHIP STYLE TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN LOCUS OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL MODERASI DI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA CILACAP |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | ABSTRAKSI Penelitian ini berjudul “Analisis pengaruh followership style terhadap kinerja karyawan dengan locus of control sebagai variabel moderasi di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Cilacap”. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh gaya kepengikutan atau followership style menurut teori Kelley (1992) dalam Bjugstad et al (2006)., terhadap kinerja karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Cilacap dengan mengambil variabel Locus of Control sebagai variabel pemoderasi. Penelitian ini menggunakan tiga variabel penelitian, yaitu variabel independen, variabel dependen dan variabel moderasi. Variabel independen pada penelitian ini adalah gaya kepengikutan menurut teori Kelley (1992) yang dijabarkan menjadi lima gaya kepengikutan yaitu, alienated, passive, conformist, exemplary, dan pragmatist. Variabel dependen pada penelitian ini adalah kinerja karyawan. Jenis data pada penelitian ini adalah data primer berupa sampel data persepsi para karyawan dan kepala seksi yang terdiri dari 68 karyawan dari 10 seksi yang terdapat pada KPP Pratama Cilacap yang kemudian dipilih secara acak sebagai responden atas pertanyaan yang terdapat dalam kuisioner. Analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah Analisis Regresi Berganda menggunakan program SPSS 19 for Windows. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data dengan menggunakan regresi berganda, diperoleh hasil: (1) Variabel alienated followership tidak mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Cilacap, (2) Variabel passive followership mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Cilacap, dan (3) Variabel conformist followership mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Cilacap, (4) Variabel pragmatist followership tidak mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Cilacap, (5) Variabel exemplary followership mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Cilacap, (6) Locus of control tidak memoderasi pengaruh alienated followership terhadap kinerja karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Cilacap, (7) Locus of control memoderasi pengaruh passive followership terhadap kinerja karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Cilacap, (8) Locus of control tidak memoderasi pengaruh conformist followership terhadap kinerja karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Cilacap, (9) Locus of control tidak pengaruh pragmatist followership terhadap kinerja karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Cilacap, (10) Locus of control memoderasi pengaruh exemplary followership terhadap kinerja karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Cilacap. |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | ABSTRACT The research entitled “Analyses The Effect of Followership Style towards Employee Performance with Locus of Control as moderating variable in Kantor Pelayanan Pajak Pratama Cilacap”, has a purpose to analyzing the effect of followership style theory by Kelley (1992) in Bjugstad et al (2006)., towards employee performance in Kantor Pelayanan Pajak Pratama Cilacap with used locus of control as moderating variable. This research used three research variables, they are independent variable, dependent variable, and moderating variable. The independent variable in this research was followership style theory by Kelley (1992) that consist of alienated, passive, conformist, pragmatist, and exemplary followership style. The dependent variable in this research was employee performance of Kantor Pelayanan Pajak Pratama Cilacap. The type of data in this research was primary data that consist of sample data perception of 68 employees and supervisors of 10 divisions in Kantor Pelayanan Pajak Pratama Cilacap that was choose randomly as respondent to answer the questions on quetionaire. This research used multiple regression analyses method using SPSS 19 for windows application program. Based on the result of this research, we can concluded : (1) alienated followership style doesn’t have any significant effect toward employee performance of Kantor Pelayanan Pajak Pratama Cilacap, (2) passive followership style does have any significant effect towards employee performance of Kantor Pelayanan Pajak Pratama Cilacap, (3) conformist followership style does have any significant effect towards employee performance of Kantor Pelayanan Pajak Pratama Cilacap, (4) pragmatist followership style doesn’t have any significant effect toward employee performance of Kantor Pelayanan Pajak Pratama Cilacap, (5) exemplary followership style does have any significant effect towards employee performance of Kantor Pelayanan Pajak Pratama Cilacap, (6) locus of control doesn’t have any moderating effect towards the relationship of alienated followership style to employee performance in Kantor Pelayanan Pajak Pratama Cilacap, (7) locus of control does have any moderating effect towards the relationship of passive followership style to employee performance in Kantor Pelayanan Pajak Pratama Cilacap, (8) locus of control doesn’t have any moderating effect towards the relationship of conformist followership style to employee performance in Kantor Pelayanan Pajak Pratama Cilacap, (9) locus of control doesn’t have any moderating effect towards the relationship of pragmatist followership style to employee performance in Kantor Pelayanan Pajak Pratama Cilacap, (10) locus of control does have any moderating effect towards the relationship of exemplary followership style to employee performance in Kantor Pelayanan Pajak Pratama Cilacap. |
| Kata kunci | Followership Style, Alienated, Conformist, Pragmatist, Exemplary, Passive, Locus of Control, dan Kinerja Karyawan. |
| Pembimbing 1 | Dra. Hj. Titi Nurfitri, MM. |
| Pembimbing 2 | Drs. H. Muhammad Arifin Mukti, MM. |
| Pembimbing 3 | Retno Widuri, SE. Msi |
| Tahun | 2014 |
| Jumlah Halaman | 19 |
| Tgl. Entri | 2014-05-15 17:33:10.197684 |