Artikel Ilmiah : C1K010041 a.n. VINDY ARTISSYA RYZKHA
| NIM | C1K010041 |
|---|---|
| Namamhs | VINDY ARTISSYA RYZKHA |
| Judul Artikel | THE EFFECT OF INCOME, EDUCATION, EXPERIENCE, AND TRAINING ON JOB SATISFACTION (Survey at Alfamart in Purwokerto) |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menambah referensi tentang kepuasan kerja dengan analisis pengaruh pendapatan, pendidikan, pengalaman dan pelatihan sebagai variabel di Alfamart di Purwokerto. Sampel dari penelitian ini adalah karyawan toko dari Alfamart di Purwokerto dengan jumlah total 87 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah probability sampling dan teknik analisis data adalah Regresi Linier Berganda dengan menggunakan SPSS 21. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pendapatan, pendidikan dan pengalaman tidak berpengaruh signifikan, sedangkan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Berdasarkan kesimpulan di atas, pelatihan adalah variabel terbesar yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan di Alfamart di Purwokerto. Meskipun variabel lain (pendapatan, pendidikan dan pengalaman) tidak berpengaruh signifikan, manajemen Alfamart di Purwokerto harus menempatkan perhatian kepada mereka, dalam rangka untuk membangun perekrutan karyawan yang memenuhi syarat dan untuk mengurangi niat karyawan untuk berhenti. |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | The aim of this research was to amend job satisfaction references with analysis the effect of income, education, experience and training as variables at Alfamart in Purwokerto. The samples of this study were store employees of Alfamart in Purwokerto with total amount 87 people. The sampling technique used was probability sampling and technique of data analysis was Multiple Linear Regression using SPSS 21. The result of this study showed that income, education and experience have no significant effect, while training has significant effect on job satisfaction. Based on the conclusion, training was the greatest variable which influence employees’ job satisfaction at Alfamart in Purwokerto. Although the other variables (income, education and experience) have no significant effect, management of Alfamart in Purwokerto should put atention to them, in order to build up qualified employees recruitment and to decrease employees’ intention to quit. |
| Kata kunci | Income, Education, Experience, Training, Job satisfaction, Franchise |
| Pembimbing 1 | Dr.Haryadi, M.Sc. |
| Pembimbing 2 | Dr. Adi Indrayanto, SE. M.Sc. |
| Pembimbing 3 | Drs. Achmad Sudjadi, M.Sc., Ph.D |
| Tahun | 2014 |
| Jumlah Halaman | 116 |
| Tgl. Entri | (belum diset) |