Artikel Ilmiah : C1C007049 a.n. ALFATINU SEPFARON JONNATA
| NIM | C1C007049 |
|---|---|
| Namamhs | ALFATINU SEPFARON JONNATA |
| Judul Artikel | FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP KINERJA PEMERIKSA INSPEKTORAT MELALUI INDEPENDENSI DAN KOMITMEN ORGANISASI (Studi pada Inspektorat Kabupaten Tegal, Brebes dan Kota Tegal) |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Penelitian ini merupakan penelitian survei pada pemeriksa internal Inspektorat pada Kabupaten Tegal, Brebes dan Kota Tegal. Penelitian ini berjudul “Faktor-faktor yang Berpengaruh Terhadap Kinerja Pemeriksa Internal Inspektorat Kabupaten Tegal, Brebes dan Kota Tegal melalui Independensi dan Komitmen Organisasi (study pada Inspektorat Kabupaten Tegal, Brebes dan Kota Tegal)” Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui signifikansi pengaruh pemahaman good governance terhadap kinerja, baik secara langsung maupun secara tidak langsung yang dimediasi oleh independensi dan juga untuk mengetahui signifikansi gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja secara parsial secara langsung maupun tidak langsung melalui komitmen organisasi. Populasi penelitian ini adalah seluruh pemeriksa internal inspektorat yang melakukan fungsi pengawasan secara langsung di Inspektorat daerah Kabupaten Tegal,Brebes dan Kota Tegal dengan ukuran sampel 52 responden dari seluruh kantor Inspektorat pada daerah masing-masing. Berdasarkan hasil penelitian dan analisa data menunjukkan bahwa (1) secara parsial pemahaman good governance, gaya kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja, (2) pemahaman good governance mempengaruhi kinerja secara signifikan melalui independensi (3) gaya kepemimpinan dan budaya organisasi masing-masing secara tidak langsung tidak berpengaruh terhadap kinerja melalui komitmen organisasi. |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | This study is a survey of research on Inspektorat internal auditor in Tegal and Brebes Regency and City of Tegal. The study is titled “Factors that Influence Inspektorat Internal Auditor’s Performance through Independence and Organizational Commitment (study on Inspektorat of Tegal and Brebes Regency and City of Tegal).” The purpose of this study is to determine the significance of good governance understanding’s direct influence on job performance of Inspektorat Internal Auditors and indirect influence of it trough independence as mediator. This also to partially determine the significance of direct influnece of leadership style and organizational culture on job performance and also to determine the indirect influence of them on job performance via organizational commitmen as mediator. The population in this research were all of those Inspektorat internal auditor who doing direct auditing activity, with 52 respendent as sample whose all of them are Inspektorat’s internal auditor from each region. The result from the data analysist indicated that (1) good governance understanding, leadership style, and organizational culture partially have significance direct influence on job performance (2) good governance understanding also has significance indirect influence on job performance via indepence as mediator (3) while leadership style and organizational culture partially have no indirect influence on job performance via organizational commitment as mediator. |
| Kata kunci | Pemahaman good governance, Gaya Kepemimpinan, Budaya Oragnisasi, Independensi, Komitmen Organisasi dan Kinerja |
| Pembimbing 1 | Dra. Atiek Sri Purwati, M.Si, Ak. |
| Pembimbing 2 | Krisnhoe Rachmi Fitrijati, SE, M.Si, Ak. |
| Pembimbing 3 | |
| Tahun | 2014 |
| Jumlah Halaman | 25 |
| Tgl. Entri | (belum diset) |