Artikel Ilmiah : C1C009084 a.n. SINGGIH DWI JATMIKO
| NIM | C1C009084 |
|---|---|
| Namamhs | SINGGIH DWI JATMIKO |
| Judul Artikel | INTERAKSI SISTEM PENGUKURAN KINERJA STRATEGIS, PEMBERIAN MOTIVASI UNTUK KARYAWAN DAN KINERJA USAHA KECIL MENENGAH UNTUK MENCIPTAKAN KEUNGGULAN BERSAING (Studi Empiris UKM di Kabupaten Banyumas) |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | UKM bisa menetapkan strategi untuk mencapai kinerja dan keunggulan bersaing melalui sistem pengukuran kinerja dan pemberian motivasi untuk karyawan. Ada dua aspek yaitu keuangan dan non keuangan yang perlu diperhatikan ketika UKM menerapkan sebuah sistem pengukuran kinerja dan pemberian motivasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem pengukuran kinerja strategis dan pemberian motivasi untuk karyawandari aspek keuangan maupun non keuangan terhadap kinerja UKM untuk mencapai keunggulan bersaing. Penelitian dilakukan dengan menggunakan kuesioner dan wawancara singkat terhadap 100 UKM di Kabupaten Banyumas. Jawaban responden dianalisis dengan menggunakan bantuan software Partial Least Square. Hasil penelitian menunjukan bahwa untuk variabel keunggulan bersaing hanya dipengaruhi oleh pemberian motivasi non keuangan untuk karyawan. Sementara untuk sistem pengukuran kinerja keuangan dan nonkeuangan tidak memiliki pengaruh yang signifikan. Variabel kinerja hanya dipengaruhi oleh aspek keuangan baik dari sistem pengukuran kinerja maupun pemberian motivasi untuk karyawan. |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | SMEs can determine some strategies to achieve the performance and competitive advantages through the performance measurement system and providing motivation for employees. There are two aspects of financial and non-financial that need to be considered when SMEs implements a performance measurement system and providing motivation. This study aimed to determine the effect of strategic performance measurement system and providing motivation for employees from financial and non-financial aspects to the performance of SMEs to achieve competitive advantages. The study was conducted with questionnaires and short interviews of 100 SMEs in Banyumas. Respondents' answers were analyzed by using statistical software Partial LeastSquare. The results showed that a competitive advantage variable is only affected by the provision of non-financial motivation for employees. In other hand, the measurement system of financial and non financial performance does not have a significant effect. Performance variable is only affected by the financial aspects of performance measurement systems as well as providing motivation for employees. |
| Kata kunci | Kata kunci: Keunggulan Bersaing, Kinerja UKM, Partial Least Square. |
| Pembimbing 1 | Laeli Budiarti |
| Pembimbing 2 | Krisnhoe Rachmi Fitrijati |
| Pembimbing 3 | |
| Tahun | 2013 |
| Jumlah Halaman | 29 |
| Tgl. Entri | (belum diset) |