Artikel Ilmiah : C1C009061 a.n. GIAN PRIASTAMA HERMAWAN
| NIM | C1C009061 |
|---|---|
| Namamhs | GIAN PRIASTAMA HERMAWAN |
| Judul Artikel | PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN, SKALA USAHA, DAN KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP INOVASI YANG BERORIENTASI PADA PRODUK (Studi pada Industri Batik di Kecamatan Wiradesa Kabupaten Pekalongan) |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sistem pengendalian manajemen, skala usaha, dan kapasitas sumber daya manusia terhadap inovasi yang berorientasi pada produk. Penelitian ini terdiri dari tiga variabel independen dan satu variabel dependen. Variabel independen dalam penelitian ini adalah sistem pengendalian manajemen, skala usaha, dan kapasitas sumber daya manusia. Sedangkan variabel dependen dalam penelitian ini adalah inovasi yang berorientasi pada produk. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif, dimana data yang diperoleh dari kuesioner. Sampel dipilih menggunakan metode purposive sampling. Uji statistic yang digunakan adalah regresi linier berganda, dan data yang diperoleh diolah dengan menggunakan software statistic SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem pengendalian manajemen, skala usaha, dan kapasitas sumber daya manusia secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap inovasi yang berorientasi pada produk. Selain itu, kapasitas sumber daya manusia merupakan factor yang paling mempengaruhi inovasi yang berorientasi pada produk. Implikasi dari penelitian ini yaitu, meningkatkan kemampuan manajerial dalam mengelola usaha batiknya, dengan menerapkan sistem pengelolaan usaha secara tepat seperti adanya struktur yang jelas dan mengikuti berbagai pelatihan bisnis yang tepat. Agar operasi usaha yang dijalankan efektif dan efisien dalam mewujudkan visi organisasi yang telah ditetapkan. Meningkatkan skala usaha dengan cara meningkatkan kualitas dan kuantitas hasil produksi batiknya, memperluas pangsa pasar produk batik yang dihasilkan dan menetapkan tingkat harga produk yang kompetitif. Terkait kapasitas sumber daya manusia, para pengelola UKM batik perlu berkonsultasi dengan pihak pemerintah untuk memberikan pelatihan yang sesuai kepada karyawan dan menempatkan karyawan secara tepat sesuai dengan keahlian dan latar belakang pendidikan yang dimiliki oleh karyawan, agar operasi usaha dapat berjalan secara efektif dan efisien. Kata Kunci: sistem pengendalian manajemen, skala usaha, kapasitas sumber daya manusia, inovasi yang berorientasi pada produk. |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | This study aimed to analyze the influence of management control systems, scale, and human resource capacity for product-oriented innovation. The study consisted of three independent variables and one dependent variable. The independent variable in this study is a management control system, scale, and human resource capacity. While the dependent variable in this study is a product-oriented innovation. This study uses quantitative research methods, where the data obtained from the questionnaires. The sample was selected using purposive sampling method. Test statistic used is multiple linear regression, and the data obtained were processed using SPSS statistical software. The results showed that the control system management, scale, and human resource capacity in partial positive and significant effect on product-oriented innovation. In addition, the capacity of human resources is the factor that most affects the product-oriented innovations. The implications of this study are, improving managerial skills in managing the business of batik, by implementing appropriate business management system as a clear structure and follow a proper business training. So that business operations run effectively and efficiently in realizing the vision of an organization that has been set. Increase scale by increasing the quality and quantity of production of batik, batik products to expand market share and establish the resulting competitive product price levels. Related to human resource capacity, the management of SMEs batik need to consult with the government to provide appropriate training to employees and placing employees appropriately according to the expertise and educational background which is owned by the employees, so that business operations can be run effectively and efficiently. Keywords: management control systems, scale of business, human resource capacity, product-oriented innovation. |
| Kata kunci | sistem pengendalian manajemen, skala usaha, kapasitas sumber daya manusia, inovasi yang berorientasi pada produk |
| Pembimbing 1 | Dra. Yusriyati Nur Farida, M.Si, Ak. |
| Pembimbing 2 | Drs. Saras Supeno, M.Si., Ak. |
| Pembimbing 3 | Drs. I Wayan Mustika, M.Si., Ak. |
| Tahun | 2013 |
| Jumlah Halaman | 91 |
| Tgl. Entri | (belum diset) |