Artikel Ilmiah : C1L009013 a.n. ESTRI ELITASARI
| NIM | C1L009013 |
|---|---|
| Namamhs | ESTRI ELITASARI |
| Judul Artikel | THE INFLUENCE OF MANAGEMENT COMPETENCY IN IMPROVING ORGANIZATION PERFORMANCE WITH INNOVATION OF MANAGEMENT AS MODERATING VARIABLE (An Empirical Study in Small and Medium Enterprises in Banyumas Regency) |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompetensi manajemen dalam meningkatkan kinerja organisasi Usaha Kecil dan Menengah (UKM) di Kabupaten Banyumas dan untuk menganalisis pengaruh inovasi manajemen dalam memperkuat pengaruh kompetensi manajemen dalam meningkatkan kinerja organisasi Usaha Kecil dan Menengah (UKM) di Kabupaten Banyumas. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh UKM di Kabupaten Banyumas. Jumlah sample adalah 84 UKM yang memenuhi criteria UKM berdasarkan Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2008 tentang Usaha Micro, Kecil, dan Menengah. Moderating regresi analisis dengan SPSS program digunakan untuk menguji pernyataan dari 84 sample. Hasil analisis menunjukan bahwa nilai tstatistik variabel manajemen kompetensi dengan kinerja organisasi 4.081 lebih besar daripada nilai ttabel 1.664. Nilai signifikansi variabel interaksi antara variabel manajemen kompetensi dan inovasi manajemen 0.033 lebih kecil daripada nilai signifikansi alpha 0.05. Hal ini menunjukan bahwa hipotesis1 dan hipotesis2 diterima. Berdasarkan hasil dari analisis data, dapat disimpulkan bahwa kompetensi manajemen memiliki pengaruh positif dalam meningkatkan kinerja organisasi UKM di Kabupaten Banyumas. Lalu, inovasi manajemen memperkuat pengaruh manajemen kompetensi dalam meningkatkan kinerja organisasi UKM di Kabupaten Banyumas. |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | The objectives of this study are to analyze the influence of management competency in improving the organizational performance in Small and Medium Enterprise (SMEs) in Banyumas Regency and to analyze whether innovation of management as moderating variable will strengthen the influence of management competency in improving the organizational performance of SMEs in Banyumas Regency. The population in this study was SMEs in Banyumas Regency. The number of sample was 84 SMEs that meet the criteria of SMEs based on Regulation No. 20 of 2008 about MSMEs. Moderated regression analysis with SPSS program was used to analyze the statement of 84 respondents. The result shows that the value of t (tstatistic) between management competency variable and organizational performance variable of 4.081 was greater than the value of ttable 1.664. The significant value of interaction between management competency variable and innovation of management variable of 0.033 was lower than the level of significance (α) 0.05. Therefore, the first and second hypotheses are accepted. Based on the result of data analysis, it could be concluded that management competency has a positive influence in improving the organizational performance of Small and Medium Enterprises in Banyumas Regency. Then, innovation of management strengthens the influence of management competency in improving the organizational performance of Small and Medium Enterprises in Banyumas Regency. |
| Kata kunci | management competency, innovation of management, organizational performance, Small and Medium Enterprise |
| Pembimbing 1 | Dr. Eko Hariyanto M.Si., Ak |
| Pembimbing 2 | Dr. Laeli Budiarti M.Si., Ak |
| Pembimbing 3 | Uswatun Hasanah, S.E., M.Si., Ak |
| Tahun | 2013 |
| Jumlah Halaman | 14 |
| Tgl. Entri | (belum diset) |