Artikel Ilmiah : C1B006158 a.n. WASONO ADI
| NIM | C1B006158 |
|---|---|
| Namamhs | WASONO ADI |
| Judul Artikel | PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH (BKD) KABUPATEN PURBALINGGA |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | RINGKASAN Penelitian ini berjudul : PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH (BKD) KABUPATEN PURBALINGGA. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai BKD Kabupaten Purbalingga. Hipotesis yang diajukan adalah motivasi kerja, lingkungan kerja dan kepuasan kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja dan kepuasan kerja memberikan pengaruh paling besar terhadap kinerja pegawai BKD Kabupaten Purbalingga. Alat analisis yang digunakan adalah analisis analisis regresi berganda dengan uji F, uji t dan uji elastisitas. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja, lingkungan kerja dan kepuasan kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja dan kepuasan kerja memberikan pengaruh paling besar terhadap kinerja pegawai BKD Kabupaten Purbalingga. Implikasi dari penelitian ini adalah untuk meningkatkan kinerja pegawai BKD Kabupaten Purbalingga, maka dapat pimpinan dapat memperbaiki motivasi, lingkungan kerja dan kepuasan kerja. Kepuasan kerja dapat menjadi titik berat dalam pembenahan kinerja pegawai karena ini terbukti berpengaruh paling besar dibanding variabel lain. Kata kunci: kinerja, motivasi kerja, lingkungan kerja, motivasi kerja |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | SUMMARY The study was entitled: THE INFLUENCE OF MOTIVATION, JOB SATISFACTION OF ENVIRONMENTAL PERFORMANCE AND BODY staffing DISTRICT OFFICER (BKD) DISTRICT PURBALINGGA. The purpose of research is to find out and analyze the influence of work motivation, job satisfaction and work environment on the performance of BKD District officials Purbalingga. Hypothesis put forward is work motivation, work environment and job satisfaction have a significant influence on performance and job satisfaction gives the greatest influence on the performance of BKD District officials Purbalingga. Analysis tool used is multiple regression analysis with the analysis of the F test, t test and test elasticity. Based on the research results it can be concluded that work motivation, job satisfaction and work environment has a significant influence on performance and job satisfaction gives the greatest influence on the performance of BKD District officials Purbalingga. Implications of this research is to improve the performance of BKD District officials Purbalingga, then get the leadership to improve motivation, job satisfaction and work environment. Job satisfaction can be a heavy point in revamping performance proved influential officials because most large compared to other variables. Keywords: performance, work motivation, work environment, work motivation |
| Kata kunci | kinerja, motivasi kerja, lingkungan kerja, motivasi kerja |
| Pembimbing 1 | Dra. Wartiyah, M.M |
| Pembimbing 2 | Dra. Suci Indriati, M.Si |
| Pembimbing 3 | |
| Tahun | 2013 |
| Jumlah Halaman | 86 |
| Tgl. Entri | (belum diset) |