Artikel Ilmiah : C1B006046 a.n. ADAN FAJAR MUJIATMO
| NIM | C1B006046 |
|---|---|
| Namamhs | ADAN FAJAR MUJIATMO |
| Judul Artikel | PENGARUH SUASANA KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA DI CV. JAYA PERKASA MANDIRI PURWOKERTO |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh suasana kerja terhadap kepuasan kerja, pengaruh suasana kerja terhadap kinerja, pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja, pengaruh kompensasi terhadap kinerja serta untuk mengetahui variabel yang berpengaruh paling dominan terhadap kepuasan kerja dan kinerja. Responden dalam penelitian ini adalah tenaga kerja yang berkerja di CV. Jaya Perkasa Mandiri Purwokerto sebanyak 133 responden. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan yang signifikan antara suasana kerja dengan kepuasan kerja dan kinerja, Kompensasi dengan kepuasan kerja dan kinerja, begitu juga dengan Suasana kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja di CV. Jaya Perkasa Mandiri Purwokerto. Suasana kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, suasana kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja, kompensasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, kompensasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja dan suasana kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja di CV. Jaya Perkasa Mandiri Purwokerto. |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | This research aims to analyze the influence of working conditions on job satisfaction, work environment influence on the performance, the effect of compensation on job satisfaction, the effect of compensation on performance as well as to determine which variables are the most dominant influence on job satisfaction and performance. Respondents in this study are the work of labor in CV. Jaya Perkasa Mandiri Purwokerto total of 133 respondents. The results showed a significant correlation between working conditions and job satisfaction and performance, compensation and job satisfaction and performance, as well as the working conditions has a significant influence on the performance in the CV. Jaya Perkasa Mandiri Purwokerto. Working environment has a significant impact on job satisfaction, working conditions have a significant influence on the performance, compensation has a significant influence on job satisfaction, compensation has a significant influence on the performance and working conditions have a significant influence on the performance in the CV. Jaya Perkasa Mandiri Purwokerto. |
| Kata kunci | Kinerja, Kompensasi, kepuasan kerja, suasana. |
| Pembimbing 1 | Dra. Nurhayati Indiyastuti, Msi |
| Pembimbing 2 | Drs. HM. Arifin Mukti, MM, Msi |
| Pembimbing 3 | Dra. Wartiyah. MM |
| Tahun | 2013 |
| Jumlah Halaman | 114 |
| Tgl. Entri | (belum diset) |