Artikel Ilmiah : E1E004044 a.n. DODY FIRMANSYAH
| NIM | E1E004044 |
|---|---|
| Namamhs | DODY FIRMANSYAH |
| Judul Artikel | PENERAPAN PERATURAN DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LEMBAGA PEMASYARAKATAN (LAPAS) PURWOKERTO |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Dalam penyelenggaraan negara dibutuhkan suatu aparatur negara yang berkualitas dan berkemampuan tinggi. Pegawai Negeri Sipil sebagai salah satu unsur aparatur negara, baik tidaknya program yang dilaksanakan pemerintah adalah tergantung dari kesempurnaan dan kemampuan Pegawai Negeri Sipil itu sendiri. Oleh karena itu, setiap Pegawai Negeri Sipil harus memiliki kualitas dan kemampuan tinggi serta tingkat disiplin yang tinggi pula. Adapun penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Penerapan Peraturan Disiplin Pegawai Negeri Sipil Di Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Purwokerto. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan yuridis normatif. Metode ini memandang hukum identik dengan norma-norma tertulis yang dibuat dan diundangkan oleh lembaga dan pejabat yang berwenang. Sementara metode analisis yang digunakan adalah normatif kualitatif. Penelitian ini dilakukan di Lapas Purwokerto. Kriteria pelanggaran hukuman disiplin Pegawai Negeri Sipil di Lapas Purwokerto dalam melakukan pelanggaran hukuman disiplin terhadap kewajiban dan larangan Pegawai Negeri Sipil yaitu dapat dilihat dari dampak negatif yang timbul dimana ada tiga hal dampak yang timbul yaitu berdampak negatif pada unit kerja, berdampak negatif pada instansi yang bersangkutan, berdampak negatif pada pemerintah dan atau negara. Pada sanksi pelanggaran disiplin Pegawai Negeri Sipil di Lapas Purwokerto dilakukan sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku yaitu menerapkan Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil terhadap sanksi pelanggaran disiplin ringan, sedang, dan berat. Pada periode tahun 2011 terhadap sanksi pelanggaran disiplin berat belum pernah terjadi di Lapas Purwokerto tetapi sanksi pelanggaran disiplin ringan dan sedang sudah pernah terjadi dan sudah diterapkan. Dari penelitian ini diharapkan supaya pelaksanaan peraturan tentang disiplin Pegawai Negeri Sipil perlu di patuhi secara konkrit dan diterapkan sehingga terciptanya Pegawai Negeri Sipil yang melaksanakan sesuai tugasnya dan lingkungan kerja yang aman dan kondusif khususnya di Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Purwokerto. |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | In the state organization of the state apparatus requires a qualified and highly capable. Civil Service as one of the elements of the state apparatus, whether or not the program of the government is dependent on perfection and ability Civil Service itself. Therefore, every civil servant should have the quality and high capacity, and high level of discipline as well. As this study aims to determine the application of the Civil Service Disciplinary Rule In Prison (Prison) Purwokerto. The method used in this study is a normative juridical approach. This method looked identical to the legal norms are created written and promulgated by agencies and authorities. While the analytical methods used are qualitative normative. The research was conducted in prisons Purwokerto. Criteria for disciplinary violations in prisons Civil Purwokerto in violation of the obligations and disciplinary punishment ban civil servants that can be seen from the negative impacts where there are three things which the effects have a negative impact on work unit, have a negative impact on the agency concerned , have a negative impact on the government and or state. At the disciplinary sanctions for violations of Civil Servants in Prison Purwokerto conducted in accordance with applicable laws and regulations that implement the Government Regulation Number 53 of 2010 on Civil Service Discipline for disciplinary sanction mild, moderate, and severe. In the period 2011 to severe disciplinary sanctions had not been in prison disciplinary sanctions Navan but mild and moderate already happened and has been implemented. This research is expected that the implementation of the rules on discipline civil servants need to be obeyed and implemented in a concrete way so that the creation of civil servants who carry out their duties and a suitable and safe working environment particularly conducive Penitentiary (Prison) Purwokerto. |
| Kata kunci | DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LEMBAGA PEMASYARAKATAN (LAPAS) PURWOKERTO |
| Pembimbing 1 | Hj. Setiadjeng Kadarsih, S.H., M.H |
| Pembimbing 2 | Sri Hartini, S.H., M.H |
| Pembimbing 3 | Supriyanto, S.H., M.H |
| Tahun | 2013 |
| Jumlah Halaman | 15 |
| Tgl. Entri | (belum diset) |