Artikel Ilmiah : C1C008098 a.n. VEBTY PUPUT PURBA
| NIM | C1C008098 |
|---|---|
| Namamhs | VEBTY PUPUT PURBA |
| Judul Artikel | PENGARUH PROFESSIONAL MODEL: DEDIKASI PROFESI, KEWAJIBAN SOSIAL, KEMANDIRIAN, KEYAKINAN PERATURAN PROFESI SERTA HUBUNGAN SESAMA PROFESI ATAS PERSEPSI KINERJA MANAJERIAL BADAN PERENCANAAN DAN PEMBANGUNAN DAERAH PADA KANTOR BAPPEDA EKS-KARESIDENAN BANYUMAS |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Subjek penelitian ini adalah Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah di Eks-Karesidenan Banyumas yang meliputi Banyumas, Purbalingga, Banjarnegara serta Cilacap. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh professional model, yang terdiri dari: dedikasi profesi, kewajiban sosial, kemandirian, keyakinan peraturan profesi serta hubungan sesama profesi atas persepsi kinerja manajerial. Tujuan utama dari penelitian ini dirumuskan dalam pertanyaan-pertanyaan: (1) Apakah dedikasi profesi berpengaruh positif dan signifikan atas persepsi kinerja manajerial Badan Perencanaan Pembangunan Daerah. (2) Apakah kewajiban sosial berpengaruh positif dan signifikan atas persepsi kinerja manajerial Badan Perencanaan Pembangunan Daerah. (3) Apakah kemandirian berpengaruh positif dan signifikan atas persepsi kinerja manajerial Badan Perencanaan Pembangunan Daerah. (4) Apakah keyakinan peraturan profesi berpengaruh positif dan signifikan atas persepsi kinerja manajerial Badan Perencanaan Pembangunan Daerah. (5) Apakah hubungan sesama profesi berpengaruh positif dan signifikan atas persepsi kinerja manajerial Badan Perencanaan Pembangunan Daerah. (6) Diantara professional model, yang terdiri dari: dedikasi profesi, kewajiban sosial, kemandirian, keyakinan peraturan profesi serta hubungan sesama profesi, manakah yang memiliki pengaruh paling dominan atas persepsi kinerja manajerial Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Eks-Karesidenan Banyumas. Penelitian ini adalah penelitian eksplanatif dengan pendekatan kuantitatif yang didasarkan pada data primer. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Bappeda excluded Kepala Bappeda pada Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Eks-Karesidenan Banyumas. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Analisis data yang digunakan yaitu uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik sedangkan untuk pengujian hipotesis menggunakan analisi regresi berganda. Hasilnya semua variabel valid dan reliabel, serta uji asumsi klasik terpenuhi. Hasil dalam penelitian ini menunjukan bahwa dedikasi profesi dan hubungan sesama profesi berpengaruh positif dan signifikan atas persepsi kinerja manajerial serta hubungan sesama profesi adalah variabel yang paling berpengaruh atas persepsi kinerja manajerial. Sedangkan variabel lainnya yakni kewajiban sosial, kemandirian dan keyakinan peraturan profesi tidak berpengaruh dan tidak signifikan atas persepsi kinerja manajerial. |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | The subjects of this research are Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah of Banyumas residency which including Banyumas regency, Purbalingga regency, Banjarnegara regency and Cilacap regency. This research aimed to examine the effect of a professional model, which consists of: a sense of calling to the field, a believe in service to the public, autonomy, believe in self regulation and the use of the professional organization as a major reference on perception of managerial performance. The main objective of this research are formulating to this questions: (1) does the sense of calling to the field has a positive effect and significant on perception of managerial performance. (2) does the believe in service to the public has a positive effect and significant on perception of managerial performance. (3) does the autonomy has a positive effect and significant on perception of managerial performance. (4) does the believe in self regulation has a positive effect and significant on perception of managerial performance. (5) does the use of the professional organization as a major reference has a positive effect and significant on perception of managerial performance. (6) Among the professional model, which consists of: a sense of calling to the field, a believe in service to the public, autonomy, believe in self regulation and the use of the professional organization as a major reference, which one has the most dominant influence on the perception of managerial performance Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah of Banyumas residency. This research is explanatory research with quantitative approach that is based on primary data. The population in this research are all employees excluded head of Bappeda of Banyumas residency. Data collection method that used is questionnaire. Data analyze methods are test validity and reliability testing, whereas the classical assumption test, for hypothesis testing using multiple regression analysis. The results are valid and reliable for all variables, as well as the classic assumption test is met. The results in this study indicate that the sense of calling to the field and the use of the professional organization as a major reference among positive and significant effect on the perception of managerial performance and the use of the professional organization as a major reference is the most influential variable on perceptions of managerial performance. While the other variables like a believe in service to the public, autonomy, believe in self regulation hadn’t positive and significant effect on perceptions of managerial performance. |
| Kata kunci | professional model, dedikasi profesi, kewajiban sosial, kemandirian, keyakinan peraturan profesi, hubungan sesama profesi, kinerja manajerial, analisis regresi berganda |
| Pembimbing 1 | Dr. Oman Rusmana, M.Si, Ak. |
| Pembimbing 2 | Dra. Permata Ulfah, M.SI, Ak. |
| Pembimbing 3 | |
| Tahun | 2013 |
| Jumlah Halaman | 125 |
| Tgl. Entri | (belum diset) |