| NIM | J0B023046 |
|---|
| Namamhs | FIRLY SHABRINA |
|---|
| Judul Artikel | Pengembangan Media Dwibahasa Mandarin-Indonesia Berbasis Analisis Istilah Reimbursement pada Website OA untuk Optimalisasi Komunikasi Kerja di Era Society 5.0 |
|---|
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Perkembangan teknologi digital dalam Era Society 5.0 mendorong perusahaan multinasional untuk mengintegrasikan sistem administrasi berbasis teknologi guna meningkatkan efisiensi kerja. Salah satunya adalah PT New Hope Indonesia yang memanfaatkan website Office Automation (OA) reimbursement sebagai bagian dari sistem Enterprise Resource Planning (ERP) perusahaan dalam pengelolaan administrasi kepegawaian pada departemen HRD. Namun, penggunaan bahasa Mandarin pada website OA reimbursement menimbulkan kesenjangan bahasa bagi karyawan Indonesia, sehingga mereka mengalami kesulitan dalam memahami istilah, fitur, serta alur penggunaan sistem. Kondisi ini berpotensi menyebabkan kesalahan administrasi dan menghambat optimalisasi komunikasi kerja di lingkungan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan media dwibahasa Mandarin-Indonesia sebagai solusi untuk membantu karyawan Indonesia menggunakan website OA. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan metode pengumpulan data berupa jelajah internet, observasi, wawancara, dan studi pustaka. Dalam proses analisis, digunakan metode penerjemahan komunikatif dengan teknik penerjemahan padanan lazim agar makna dapat disampaikan secara jelas dan sesuai dengan konteks serta budaya bahasa sasaran. Hasil penelitian ini berupa media dwibahasa Mandarin–Indonesia yang disusun berdasarkan menu dan fitur pada website OA reimbursement dan disajikan dalam format PDF sebagai media referensi yang praktis. Media ini diharapkan dapat membantu karyawan Indonesia memahami istilah reimbursement dengan lebih baik, mengoperasikan website secara tepat, serta mendukung optimalisasi komunikasi kerja di era Society 5.0. |
|---|
| Abtrak (Bhs. Inggris) | The advancement of digital technology in the Society 5.0 era has prompted multinational companies to integrate technology-driven administrative systems to enhance operational efficiency. PT New Hope Indonesia employs the Office Automation (OA) reimbursement website as part of its Enterprise Resource Planning (ERP) system to manage human resource administration. However, the use of Mandarin on the OA reimbursement platform creates a language barrier for Indonesian employees, limiting their understanding of key terminology, features, and system workflows. This issue may lead to administrative errors and impede the optimization of workplace communication. This study aims to develop a Mandarin–Indonesian bilingual medium to facilitate employees’ use of the OA reimbursement system. A descriptive qualitative approach was adopted, with data collected through internet-based research, observation, interviews, and literature review. The analysis applies a communicative translation method in conjunction with the established equivalent technique to ensure semantic accuracy and contextual appropriateness in the target language. The study produces a Mandarin–Indonesian bilingual medium structured according to the menus and features of the OA reimbursement website and presented in PDF format as a practical reference tool. This medium is expected to improve employees’ comprehension of reimbursement-related terminology, support accurate system operation, and contribute to the optimization of workplace communication in the Society 5.0 era. |
|---|
| Kata kunci | Kata kunci: Bahasa Mandarin, ERP, Penerjemahan Komunikatif, Reimbursement, Society 5.0, Teknik Padanan Lazim, Website OA. |
|---|
| Pembimbing 1 | Bagus Reza H, S.I.Kom., M.Sc. |
|---|
| Pembimbing 2 | Monika Herliana, B.Ed., M.Li |
|---|
| Pembimbing 3 | |
|---|
| Tahun | 2026 |
|---|
| Jumlah Halaman | 2 |
|---|
| Tgl. Entri | 2026-08-13 13:36:40.998677 |
|---|