Artikel Ilmiah : C1C007110 a.n. ADI SETYO WIBOWO
| NIM | C1C007110 |
|---|---|
| Namamhs | ADI SETYO WIBOWO |
| Judul Artikel | PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN EKSTRINSIK TERHADAP MINAT MAHASISWA AKUNTANSI MENJADI AKUNTAN PUBLIK |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi intrinsik (nilai intrinsik pekerjaan, kebanggaan dan personalitas) dan motivasi ekstrinsik (penghargaan finansial, pelatihan profesional, pengakuan profesional, lingkungan kerja, nilai-nilai sosial dan pertimbangan pasar kerja) terhadap minat mahasiswa akuntansi menjadi akuntan publik. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah survey. Objek penelitian ini adalah minat mahasiswa Akuntansi Universitas Jenderal Soedirman yang memiliki ketertarikan menjadi akuntan publik. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa Akuntansi Universitas Jenderal Soedirman, sedangkan penentuan jumlah sampelnya sebanyak 80 mahasiswa diambil secara purposive sampling menggunakan rumus Slovin dan teknik pengambilan sampel menggunakan proportionate stratified random sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan teknik analisis data menggunakan analsis deskriptif dan regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam motivasi intrinsik terhadap minat mahasiswa akuntansi menjadi akuntan publik, nilai intrinsik pekerjaan dan personalitas berpengaruh signifikan terhadap minat mahasiswa akuntansi menjadi akuntan publik sedangkan kebanggaan tidak berpengaruh signifikan. Dalam motivasi ekstrinsik terhadap minat mahasiswa akuntansi menjadi akuntan publik, pelatihan profesional, pengakuan profesional dan nilai-nilai sosial berpengaruh signifikan terhadap minat mahasiswa akuntansi menjadi akuntan publik sedangkan penghargaan finansial, lingkungan kerja dan pertimbangan pasar kerja tidak berpengaruh signifikan. Dalam motivasi intrinsik dan ekstrinsik terhadap minat mahasiswa akuntansi menjadi akuntan publik, personalitas, pengakuan profesional dan nilai-nilai sosial berpengaruh signifikan terhadap minat mahasiswa akuntansi menjadi akuntan publik sedangkan nilai intrinsik pekerjaan, kebanggaan, pelatihan profesional, penghargaan finansial, lingkungan kerja dan pertimbangan pasar kerja tidak berpengaruh signifikan. |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | The objective of this research is to find out the influence of intrinsic motivation (work intrinsic value, pride and personality) and extrinsic motivation (financial reward, professional training, professional recognition, work environment, social values, and job market consideration) towards the interest of accounting student to become public accountant. The method used in this research is survey. The object of this research is the accounting student of Jenderal Sudirman University interested in becoming public accountant. The population of this research is the accounting students of Jenderal Sudirman University. 80 people as sample is determined by purposive sampling using Slovin formula and the sampling technique is proportionate stratified random sampling. Data was collected through quesionare and the analazing technique is descriptive analysis and multiple linear regression assisted by SPSS program. The result of this research showed that the intrinsic motivation of work intrinsic value and personality significantly influenced the interest of the accounting students to become public accountant while pride did not. The extrinsic motivations significantly influencing the accounting student interest to become public accountant are professional training, professional recognition and social values while financial reward, work environment and work market consideration did not. Intrinsic and extrinsic motivation which have significant influence to the interest of accounting student to become public accountant are personality, professional recognition, and social values, while work intrinsic value, pride, professional training, financial reward, work environment, and work market consideration did not. |
| Kata kunci | penghargaan finansial, pelatihan profesional, pengakuan profesional, lingkungan kerja, nilai-nilai sosial dan pertimbangan pasar kerja, minat menjadi akuntan publik. |
| Pembimbing 1 | Dr. Eko Hariyanto, M.Si, Ak. |
| Pembimbing 2 | Drs. Agus Sunarmo, M.M, Ak. |
| Pembimbing 3 | Dr. Negina Kencono Putri, M.Si, Ak. |
| Tahun | 2013 |
| Jumlah Halaman | 27 |
| Tgl. Entri | (belum diset) |