| NIM | F1A008041 |
|---|
| Namamhs | SUYITNO |
|---|
| Judul Artikel | PROGRAM JAMINAN SOSIAL DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN PT. SLAMET LANGGENG DI KABUPAEN PURBALINGGA |
|---|
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Program Jamsostek (Jaminan Sosial Tenaga Kerja) merupakan salah satu upaya untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan PT. Slamet Langgeng. Program tersebut sudah berjalan lama guna memenuhi hak-hak seluruh karyawannya. Perusahaan tersebut mulai menjadi peserta Jamsostek sejak bulan Mei tahun 1978. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui program jaminan sosial yang telah dilakukan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan untuk mengetahui hubungan antara karyawan maupun dengan atasan PT. Slamet Langgeng. Sumber data dalam penelitian ini terdapat dua sumber yaitu data primer dan data sekunder. Data primer yaitu data yang diperoleh melalui hasil wawancara dan observasi. Data sekunder yaitu data yang diperoleh dari literatur-literatur yang berkaitan dengan penelitian ini.Metode penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif. Hasil penelitian ini menerangkan program jaminan sosial dan kesejahteraan karyawan yang telah dilakukan perusahaan untuk menunjang kebutuhan hidup karyawannya. Situasi kerja para pekerja terlihat dalam kondisi yang tanpa ada masalah karena sebagian besar sikap atasan baik dan disana tidak ada kesenjangan diantara pekerja. Sehingga para karyawan dapat bekerja tanpa merasa ada tekanan. Hubungan antara pihak atasan dengan bawahan menunjukkan hubungan yang berlangsung akrab, hal ini dikarenakan mereka sudah cukup lama dalam hubungan kerja.
|
|---|
| Abtrak (Bhs. Inggris) | The program of Jamsostek (labor social security) is one of the efforts to increase the prosperity of employees at PT. Slamet Langgeng. The program has been run for long time to fulfill the rights of its employees. This company begin to participate in Jamsostek since May in 1978. This research aims to find out the social security program that has been conducted to increase the prosperity of employees and to find out the correlation between the employees and the top management at PT. Slamet Langgeng. Source of data in this research has two sources that area primary and secondary data. Primary data is the data that has been obtained by the result of interview and observation. Secondary data is the data that has been obtained from the literatures that connected with this research. Method in this research uses the method of descriptive qualitative. The result of this research explained the social security program and the prosperity of employees that has been conducted by company to support the needs of employees life. Work situation of employees sees without any problems because most of them has the good attitude and there is no any the discrepancy among the employees. So the employees can work without feeling any pressures. The correlation between the top management and lower management show the good intimate relationship, it is because they has been long enough to have the work relationship |
|---|
| Kata kunci | kesejahteraaan, program jaminan sosial dan karyawan |
|---|
| Pembimbing 1 | Drs. Muslihudin, M.Si |
|---|
| Pembimbing 2 | Dr. Masrukin, M.Si |
|---|
| Pembimbing 3 | Dra. Sotyania W., M.Kes |
|---|
| Tahun | 2013 |
|---|
| Jumlah Halaman | 12 |
|---|
| Tgl. Entri | (belum diset) |
|---|