| NIM | I1A019117 |
|---|
| Namamhs | ANNISA FAIZUL HIDAYAH |
|---|
| Judul Artikel | Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Produktivitas Kerja pada Perawat Perempuan Bagian Rawat Inap di RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo Purwokerto |
|---|
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Persaingan yang semakin ketat dalam sumber daya manusia, khususnya di kalangan perawat menjadi tantangan besar bagi rumah sakit karena setiap pekerjaan menuntut peningkatan kualitas kerja yang berkelanjutan. Produktivitas kerja tenaga kesehatan sangat penting untuk mengevaluasi dan meningkatkan kinerja rumah sakit serta mutu pelayanan. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang berhubungan dengan produktivitas kerja perawat wanita sebagai dasar untuk menilai persepsi mereka terhadap produktivitas kerja. Penelitian kuantitatif ini menggunakan desain cross-sectional yang dilakukan di RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo Purwokerto, dengan populasi sebanyak 291 perawat wanita usia subur yang bekerja di ruang rawat inap dan memenuhi kriteria inklusi serta eksklusi. Sebanyak 79 perawat dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Variabel independen meliputi usia, pendidikan, status pernikahan, status kepegawaian, lama bekerja, sindrom pramenstruasi, dan presenteeism, sedangkan variabel dependen adalah produktivitas kerja. Data dikumpulkan melalui kuesioner berbasis wawancara dan dianalisis menggunakan uji univariat (distribusi frekuensi) dan bivariat (uji chi-square). Hasil penelitian menunjukkan bahwa 50,6% perawat memiliki produktivitas kerja tinggi; sebagian besar berusia ≤ 35 tahun (58,2%), lulusan diploma (62%), menikah (72,2%), berstatus pegawai tidak tetap (62%), telah bekerja lebih dari 3 tahun (59,5%), mengalami sindrom pramenstruasi berat (67,1%), dan memiliki tingkat presenteeism tinggi (58,2%). Analisis bivariat menunjukkan adanya hubungan yang signifikan antara produktivitas kerja dengan usia, status pernikahan, lama bekerja, dan sindrom pramenstruasi, namun tidak terdapat hubungan signifikan dengan pendidikan, status kepegawaian, atau presenteeism. Kesimpulannya adalah faktor-faktor yang berhubungan dengan produktivitas kerja pada perawat perempuan bagian rawat inap di RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo Purwokerto meliputi usia, status pernikahan, lama bekerja, dan sindrom pramenstruasi. |
|---|
| Abtrak (Bhs. Inggris) | The increasing competition in human resources, particularly among nurses, presents a major challenge for hospitals as every job requires continuous improvement in work quality. Work productivity among healthcare workers is essential for evaluating and improving hospital performance and service quality. This study aimed to identify factors associated with work productivity among female nurses as a basis for assessing their perceptions of productivity. This quantitative study used a cross-sectional design conducted at Prof. Dr. Margono Soekarjo General Hospital, Purwokerto, with a population of 291 reproductive-age nurses working in inpatient wards who met the inclusion and exclusion criteria. A total of 79 nurses were selected using purposive sampling. Independent variables included age, education, marital status, employment status, length of employment, premenstrual syndrome, and presenteeism, while the dependent variable was work productivity. Data were collected using an interview-based questionnaire and analyzed using univariate (frequency distribution) and bivariate (chi-square) tests. The results showed that 50.6% of nurses had high work productivity; most were ≤ 35 years old (58.2%), diploma graduates (62%), married (72.2%), non-permanent employees (62%), had worked for more than 3 years (59.5%), experienced severe premenstrual syndrome (67.1%), and had high presenteeism (58.2%). Bivariate analysis indicated significant associations between work productivity and age, marital status, length of employment, and premenstrual syndrome, but not with education, employment status, or presenteeism. In conclusion, factors associated with work productivity among female inpatient nurses at Prof. Dr. Margono Soekarjo General Hospital, Purwokerto, include age, marital status, length of employment, and premenstrual syndrome.
|
|---|
| Kata kunci | Work productivity, premenstrual syndrome, female nurse, age, marital status, length of work |
|---|
| Pembimbing 1 | Colti Sistiarani, S.K.M., M.Kes. |
|---|
| Pembimbing 2 | Lu’lu Nafisah, S.K.M., M.K.M. |
|---|
| Pembimbing 3 | Annisa Faizul Hidayah |
|---|
| Tahun | 2025 |
|---|
| Jumlah Halaman | 14 |
|---|
| Tgl. Entri | 2025-11-07 15:08:43.368103 |
|---|