Artikel Ilmiah : C1B021039 a.n. REFANDANI
| NIM | C1B021039 |
|---|---|
| Namamhs | REFANDANI |
| Judul Artikel | PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL, KECERDASAN EMOSIONAL, DAN MINDFULNESS TERHADAP KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS PADA KARYAWAN PT (PERSERO) KAI DAOP 5 PURWOKERTO |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Penelitian ini menganalisis pengaruh dukungan sosial, kecerdasan emosional, dan Mindfulness terhadap kesejahteraan psikologis karyawan PT (Persero) KAI Daop 5 Purwokerto dengan pendekatan kuantitatif. Dari populasi 140 karyawan kantor, sebanyak 104 responden dipilih melalui purposive sampling. Data ikumpulkan menggunakan kuesioner dan diolah dengan regresi linier berganda (IBM SPSS 25). Hasil menunjukkan bahwa dukungan sosial dan Mindfulness berpengaruh positif terhadap kesejahteraan psikologis, sedangkan kecerdasan emosional tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan. Kerangka teoritis yang digunakan adalah Conservation of Resources (COR), yang menekankan bahwa individu berupaya mempertahankan dan mengembangkan sumber daya psikologis untuk menjaga kesejahteraan. Temuan ini mengisyaratkan perlunya organisasi memperkuat dukungan sosial di tempat kerja dan mengembangkan program peningkatan Mindfulness sebagai strategi menjaga dan meningkatkan kesejahteraan psikologis karyawan, sekaligus memberi kontribusi pada pengembangan penerapan teori COR dalam konteks kerja. |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | This study analyzes the influence of social support, emotional intelligence, and mindfulness on the psychological well-being of employees at PT (Persero) KAI Daop 5 Purwokerto using a quantitative approach. From a population of 140 office employees, 104 respondents were selected through purposive sampling. Data were collected using a questionnaire and analyzed using multiple linear regression (IBM SPSS 25). The results indicate that social support and mindfulness have a positive effect on psychological well-being, while emotional intelligence does not show a significant effect. The theoretical framework used is the Conservation of Resources (COR) theory, which emphasizes that individuals strive to maintain and develop psychological resources to preserve well-being. These findings suggest the need for organizations to strengthen social support in the workplace and develop mindfulness enhancement programs as strategies to maintain and improve employee psychological well-being, while also contributing to the these findings suggest the need for organizations to strengthen social support in the workplace and develop mindfulness enhancement programs as strategies to maintain and improve employees' psychological well-being, while also contributing to the development of COR theory application in the workplace context. |
| Kata kunci | Dukungan Sosial, Kecerdasan Emosional, Mindfulness, Kesejahteraan Psikologis. |
| Pembimbing 1 | Retno Kurniasih, S.E., M.Si |
| Pembimbing 2 | |
| Pembimbing 3 | |
| Tahun | 2025 |
| Jumlah Halaman | 9 |
| Tgl. Entri | 2025-07-29 15:21:23.040698 |