| NIM | C1B021067 |
|---|
| Namamhs | FARUQI AHMAD SYARIF |
|---|
| Judul Artikel | PENGARUH KESEIMBANGAN KERJA, LINGKUNGAN FISIK KERJA, DAN KEAMANAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT (PERSERO) KAI DAOP 5 PURWOKERTO
|
|---|
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keseimbangan kerja, lingkungan fisik kerja, dan keamanan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. KAI Daop 5 Purwokerto. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik purposive sampling terhadap 104 karyawan yang telah bekerja minimal satu tahun. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan fisik kerja dan keamanan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan keseimbangan kerja tidak berpengaruh signifikan. Temuan ini memperkuat penerapan Teori Dua-Faktor Herzberg dengan menekankan pentingnya penciptaan lingkungan kerja yang aman dan nyaman. Penelitian ini juga menyarankan pentingnya intervensi organisasi terhadap keseimbangan kerja melalui kebijakan yang mendukung keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi. |
|---|
| Abtrak (Bhs. Inggris) | This study aims to analyze the influence of work balance, physical work environment, and work safety on employee job satisfaction at PT. KAI Daop 5 Purwokerto. The method used is a quantitative approach with purposive sampling of 104 employees who have worked for at least one year. Data was collected through questionnaires and analyzed using multiple linear regression with the help of SPSS. The results of the study indicate that the physical work environment and workplace safety have a significant positive impact on job satisfaction, while work-life balance does not have a significant impact. These findings reinforce the application of Herzberg's Two-Factor Theory, emphasizing the importance of creating a safe and comfortable work environment. The study also suggests the importance of organizational intervention regarding work-life balance through policies that support a balance between work and personal life. |
|---|
| Kata kunci | Keseimbangan kerja, lingkungan fisik kerja, keamanan kerja, kepuasan kerja |
|---|
| Pembimbing 1 | Retno Kurniasih, S.E., M.Si |
|---|
| Pembimbing 2 | |
|---|
| Pembimbing 3 | |
|---|
| Tahun | 2025 |
|---|
| Jumlah Halaman | 11 |
|---|
| Tgl. Entri | 2025-07-29 15:14:42.494812 |
|---|