Artikel Ilmiah : I1A021102 a.n. NAUFAL HANIFAN ISMAIL
| NIM | I1A021102 |
|---|---|
| Namamhs | NAUFAL HANIFAN ISMAIL |
| Judul Artikel | Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Stres Kerja Pada Perawat Puskesmas Rawat Inap Di Kabupaten Banyumas |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Latar Belakang: Perawat adalah tenaga kesehatan yang memiliki peran penting dalam memberikan pelayanan kesehatan. Dengan padatnya aktivitas yang dilakukan oleh perawat maka dapat menimbulkan indikasi stres kerja. Terdapat beberapa faktor risiko yang menyebabkan stres kerja pada perawat seperti tingginya beban kerja, tuntutan tugas, umur, jenis kelamin, dan status pernikahan, masa kerja. Studi ini meneliti faktor risiko yang berpengaruh terhadap stres kerja pada perawat di puskesmas rawat inap Kabupaten Banyumas. Metode: Penelitian ini menggunakan desain kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Sampel berjumlah 108 perawat yang diambil secara proportionate stratified sampling dari 15 puskesmas rawat inap di Kabupaten Banyumas. Analisis data dilakukan secara univariat, bivariat menggunakan uji Chi-Square, dan multivariat dengan regresi logistik. Hasil Penelitian: Sebagian besar responden mengalami stres kerja berat (63,9%). Variabel yang paling berpengaruh terhadap stres kerja pada perawat puskesmas rawat inap di Kabupaten Banyumas yaitu variabel hubungan interpersonal (p=0,004) dan Odds Ratio (OR) sebesar 5,898 (95% CI: 1,760-19,763). Kesimpulan: Variabel yang paling berpengaruh terhadap stres kerja pada perawat puskesmas rawat inap di Kabupaten Banyumas adalah variabel hubungan interpersonal. Saran: Diharapkan untuk setiap perawat agar bisa untuk membangun komunikasi yang baik kepada sesama rekan. Yaitu dengan komunikasi yang terbuka, saling toleransi, menjalin kerjasama yang baik, meningkatkan empati, keterampilan dalam berkomunikasi. Selain itu Diharapkan puskesmas bisa melakukan pembinaan dan pelatihan terkait dengan pengembangan aspek komunikasi dan kerjasama tim. |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | Background: Nurses are healthcare professionals who play a crucial role in providing health services. Due to the high intensity of their daily activities, nurses are increased at risk of experiencing work-related stress. Several risk factors contribute to this stress, such as heavy workloads, job demands and individual factors. This study investigates the risk factors that influence work stress among nurses at inpatient community health centers in Banyumas Regency. Methods: This research uses a quantitative design with a cross-sectional approach. The sample consisted of 108 nurses selected using proportionate stratified sampling from 15 inpatient puskesmas in Banyumas Regency. Data analysis was conducted using univariate analysis, bivariate analysis with the Chi-Square test, and multivariate analysis with logistic regression. Results: Most respondents experienced high levels of work stress (63.9%). The most influential variable related to work stress among nurses in inpatient community health center in Banyumas Regency was interpersonal relationships, with a p-value= 0.004 and a Odds Ratio (OR) of 5.898 (95% CI: 1.760–19.763). Conclusion: The most influential factor contributing to work stress among nurses in inpatient community health center in Banyumas Regency was interpersonal relationships. |
| Kata kunci | Kata Kunci: Stres kerja, perawat, puskesmas rawat inap |
| Pembimbing 1 | Suryanto |
| Pembimbing 2 | Nur Ulfah |
| Pembimbing 3 | |
| Tahun | 2025 |
| Jumlah Halaman | 117 |
| Tgl. Entri | 2025-05-23 09:29:39.933553 |