Artikel Ilmiah : J0A022038 a.n. GHINA SALSABILA
| NIM | J0A022038 |
|---|---|
| Namamhs | GHINA SALSABILA |
| Judul Artikel | Managing Instagram for Employee Engagement as a Social Media Specialist Intern at PT Midi Utama Indonesia Tbk. Boyolali Branch |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Laporan praktik kerja yang berjudul “Managing Instagram for Employee Engagement as a Social Media Specialist Intern at PT Midi Utama Indonesia Tbk. Boyolali Branch” didasarkan pada kegiatan yang dilakukan selama masa magang di PT Midi Utama Indonesia Tbk. Cabang Boyolali, yang berlangsung dari tanggal 9 September 2024 hingga 31 Desember 2024. Sebagai Social Media Specialist Intern, tugas utama selama magang ini adalah mengelola akun Instagram untuk employee engagement. Tujuannya adalah untuk menginternalisasi budaya kerja 2i & 3k di kalangan karyawan, di mana 2i merupakan singkatan dari Integritas yang tinggi dan Inovasi untuk kemajuan yang lebih baik, sedangkan 3k merupakan singkatan dari Kualitas dan produktivitas yang tertinggi, Kerjasama tim, dan Kepuasan pelanggan melalui standar pelayanan yang terbaik. Selama masa praktik kerja, observation, hands-on practice, dan focus group discussion digunakan dalam pengelolaan akun Instagram untuk employee engagement di Alfamidi Boyolali. Observation membantu dalam mengenali preferensi audiens dan performa konten, sementara Hands-on practice mencakup proses perencanaan, pembuatan, hingga evaluasi konten secara langsung di bawah bimbingan mentor. Focus group discussion bersama pemagang dari berbagai cabang menjadi sarana untuk berbagi progres dan tantangan yang dihadapi. Ketiga metode ini saling melengkapi dan berhasil meningkatkan kualitas konten, memperbesar engagement, serta membentuk fondasi yang kuat dalam pengelolaan akun pada bulan-bulan berikutnya. Proses pengelolaan akun terdiri dari empat tahap, yaitu pengeditan (dibagi menjadi pengeditan foto dan video), penulisan caption, interaksi dengan audiens, dan analisis insight bulanan. Tantangan utama dalam proses ini adalah menyelaraskan ide konten dengan budaya kerja perusahaan. Namun, tantangan tersebut berhasil diatasi dengan mencari referensi tambahan dan menyesuaikannya agar sejalan dengan nilai-nilai yang ada. |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | The Job Training Report titled “Managing Instagram for Employee Engagement as a Social Media Specialist Intern at PT Midi Utama Indonesia Tbk. Boyolali Branch” is based on activities carried out during the job training period at PT Midi Utama Indonesia Tbk. Boyolali Branch, from September 9, 2024, to December 31, 2024. As a Social Media Specialist intern, the main task during this job training was to manage the Instagram account for employee engagement. The goal was to internalize the 2i & 3k work culture among employees, which the 2i stands for Integritas yang tinggi (High integrity) and Inovasi untuk kemajuan yang lebih baik (Innovation for better progress), and the 3k stands for Kualitas dan produktivitas yang tertinggi (The highest quality and productivity), Kerjasama tim (Teamwork), and Kepuasan pelanggan melalui standar pelayanan yang terbaik (Customer satisfaction through the highest service standards). During the job training, observation, hands-on practice, and focus group discussion were used to manage the Instagram account for employee engagement at Alfamidi Boyolali. Observation helped identify audience preferences and content performance, while hands-on practice involved directly planning, creating, and evaluating content under mentor supervision. Focus group discussion with other interns allowed for sharing progress and challenges across branches. Together, these methods improved content quality, increased engagement, and formed a strong foundation for better account management in the following months. The account management process consisted of four stages: editing (divided into photo and video editing), caption writing, audience interaction, and monthly insight analysis. Among these stages, the main challenge encountered was aligning content ideas with the company’s work culture. However, by seeking more references and modifying them to fit these values, the challenge was successfully addressed. |
| Kata kunci | social media specialist, instagram management |
| Pembimbing 1 | Septi Mariasari, S.Pd., M.Hum. |
| Pembimbing 2 | Gigih Ariastuti Purwandari, S.S., M.Hum. |
| Pembimbing 3 | |
| Tahun | 2025 |
| Jumlah Halaman | 72 |
| Tgl. Entri | 2025-05-22 11:04:58.243428 |