Artikel Ilmiah : E1A109008 a.n. PANTES WIDADI
| NIM | E1A109008 |
|---|---|
| Namamhs | PANTES WIDADI |
| Judul Artikel | TINJAUAN HAK ASASI MANUSIA BAGI TENAGA KERJA DI KABUPATEN BANYUMAS (Satu Studi di Rumah Sakit Ananda Purwokerto) |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Hak asasi manusia bagi tenaga kerja di Indonesia mendapatkan perlindungan hukum dengan adanya Undang-Undang Dasar Republik Indonesia Tahun 1945, yang kemudian diatur lebih khusus dalam Undang-Undang Nomor 39 Tahun 1999 tentang Hak Asasi Manusia, dan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Di Indonesia masih banyak terjadi pelanggaran hak asasi manusia di bidang ketenagakerjaan. Hal ini dapat dilihat dari maraknya perusahaan-perusahaan yang membuat kebijakan yang tidak seimbang antara hak dan kewajiban bagi para tenaga kerjanya. Untuk memperbaiki kondisi tersebut, hendaknya permasalahan hak asasi manusia di bidang ketenagakerjaan mendapatkan perhatian lebih dari pihak pemerintah yang salah satu caranya dengan dilakukan pengawasan baik dari pihak pemerintah maupun dari masyarakat, baik di tingkat pusat maupun di tingkat daerah. Penelitian ini akan menguraikan tentang tinjauan hak asasi manusia bagi tenaga kerja di Kabupaten Banyumas, khususnya di Rumah Sakit Ananda Purwokerto. Metode penelitian yang digunakan adalah Yuridis normatif dengan pendekatan yang digunakan yaitu Pendekatan Perundang-Undangan (legal research). Penelitian ini dilakukan dengan meninjau kesesuaian antara kebijakan-kebijakan yang terdapat dalam Surat Keputusan Direktur Rumah Sakit Ananda Purwokerto Nomor 001/AND/VII/2012 tentang Peraturan Pokok Kepegawaian dengan Undang-Undang Nomor 39 Tahun 1999 tentang Hak Asasi Manusia dan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Hasil yang diperoleh bahwa sebagian besar kebijakan-kebijakan yang diatur dalam Surat Keputusan Direktur Rumah Sakit Ananda Purwokerto tersebut telah sesuai dengan kedua undang-undang tersebut di atas, tetapi masih terdapat beberapa kebijakan yang diatur dengan tidak tegas, yang justru dapat menjadi celah bagi pihak pengusaha untuk menciptakan pelanggaran hak asasi manusia terhadap tenaga kerjanya. Kata kunci: Hak Asasi Manusia, Ketenagakerjaan, Surat Keputusan Direktur Rumah Sakit Ananda Purwokerto |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | Human rights for workers in Indonesia receive legal protection by the Constitution of the Republic of Indonesia Year 1945, which shall be specific in Law Number 39 Year 1999 on Human Rights, and Law No. 13 of 2003 on Employment. . In Indonesia there are many violations of human rights in the field of labor. It can be seen from the rise of companies that make policies that are not balanced between the rights and obligations of the workforce. To correct the condition, should human rights issues in the field of labor to get more attention from the government that one of the ways to do surveillance both from the government and from the community, both at the central and regional levels. This study will elaborate on a review of human rights for workers in Banyumas regency, especially at Ananda Hospital. The research method used is normative juridical approach that approach Legislation (legal research). The study was conducted by reviewing correspondence between the policies contained in the Decree of the Director Ananda Hospital 001/AND/VII/2012 Number Principal Civil Service Regulations by Act No. 39 of 1999 on Human Rights and Law No. 13 of 2003 on Employment. The results that most of the policies set forth in the Decree Navan Hospital Director Ananda has been in accordance with the laws mentioned above, but there are some policies that are not strictly regulated, that it may be a loophole for employers to create human rights violations against its workforce. Keywords: Human Rights, Employment, Decree of the Director Ananda Hospital |
| Kata kunci | Hak Asasi Manusia, Ketenagakerjaan, Surat Keputusan Direktur Rumah Sakit Ananda Purwokerto |
| Pembimbing 1 | Satrio Saptohadi, S.H., M.H. |
| Pembimbing 2 | Tenang Haryanto, S.H., M.H. |
| Pembimbing 3 | H. A. Komari, S.H., M.Hum. |
| Tahun | 2009 |
| Jumlah Halaman | 14 |
| Tgl. Entri | (belum diset) |