Artikel Ilmiah : C1B020005 a.n. YUSRIL IZHA MAHENDRA SIHOMBING
| NIM | C1B020005 |
|---|---|
| Namamhs | YUSRIL IZHA MAHENDRA SIHOMBING |
| Judul Artikel | PENGARUH WORK CURIOSITY TERHADAP KREATIVITAS KARYAWAN DESAWISATA PEKUNDEN DENGAN MINDFULLNESS SEBAGAI VARIABEL MODERASI |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | ABSTRAK Kreativitas karyawan merupakan faktor kunci dalam keberhasilan destinasi pariwisata, termasuk di lingkungan desa wisata. Rasa ingin tahu dalam pekerjaan (work curiosity) diduga berperan penting dalam mendorong kreativitas, namun pemahaman mengenai hubungan ini dalam konteks desa wisata masih terbatas. Selain itu, mindfulness diperkirakan dapat memperkuat pengaruh work curiosity terhadap kreativitas, tetapi perannya sebagai variabel moderasi belum banyak diteliti. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work curiosity terhadap kreativitas karyawan Desa Wisata Pekunden serta menguji peran mindfulness sebagai moderator hubungan tersebut. Pendekatan kuantitatif dengan desain survei digunakan dalam studi ini. Sebanyak 41 karyawan Desa Wisata Pekunden menjadi responden, yang dipilih secara acak. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert dan dianalisis menggunakan uji statistik (validitas, reliabilitas) serta analisis regresi moderasi untuk menguji hipotesis. Hasil menunjukkan bahwa work curiosity berpengaruh positif signifikan terhadap kreativitas karyawan (kontribusi sekitar 63,8%). Selain itu, mindfulness terbukti memoderasi hubungan tersebut secara signifikan (p<0,05), di mana pengaruh work curiosity terhadap kreativitas semakin kuat pada tingkat mindfulness yang tinggi. Implikasi teoretis dari temuan ini memperkaya literatur tentang faktor individu dalam meningkatkan kreativitas, khususnya menggarisbawahi peran rasa ingin tahu dan mindfulness. Secara praktis, pengelola desa wisata disarankan menciptakan lingkungan kerja yang mendorong rasa ingin tahu dan praktik mindfulness untuk memaksimalkan kreativitas karyawan. Kata Kunci: Work curiosity; Mindfulness; Kreativitas karyawan; Desa wisata. |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | Employee creativity is a key factor in the success of tourism destinations, including village tourism settings. Work curiosity is believed to play an important role in fostering creativity, but limited research has examined this relationship in a village tourism context. Moreover, mindfulness is expected to strengthen the effect of work curiosity on creativity, yet its moderating role remains underexplored. This study aims to analyze the influence of work curiosity on the creativity of employees in Pekunden Tourism Village and to examine whether mindfulness moderates this relationship. A quantitative survey design was employed, involving 41 employees of Pekunden Tourism Village selected via random sampling. Data were collected through a Likert-scale questionnaire and analyzed using statistical tests (validity and reliability) and a moderated regression analysis to test the hypotheses. The results indicate that work curiosity has a significant positive effect on employee creativity, explaining approximately 63.8% of its variance. Furthermore, mindfulness significantly moderates this relationship (p<0.05), such that the influence of work curiosity on creativity is stronger at higher levels of mindfulness. Theoretically, these findings enrich the literature on individual factors driving creativity by highlighting the importance of curiosity and mindfulness. Practically, tourism village managers are advised to cultivate a work environment that encourages curiosity and mindfulness practices to maximize employee creativity. Keywords: Work curiosity; Employee creativity; Mindfulness; Tourism village. |
| Kata kunci | Work curiosity; Mindfulness; Kreativitas karyawan; Desa wisata. |
| Pembimbing 1 | Dr. Dwita Darmawati, S.E., M.Si |
| Pembimbing 2 | |
| Pembimbing 3 | |
| Tahun | 2025 |
| Jumlah Halaman | 110 |
| Tgl. Entri | 2025-03-04 13:21:25.467452 |