| NIM | J1C018030 |
|---|
| Namamhs | IMAM HADI NUGROHO |
|---|
| Judul Artikel | Pengenalan Sistem Perusahaan Jepang Berbasis Cross Cultural Understanding |
|---|
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Laporan ini membahas penerapan cross-cultural understanding dalam program magang di Hotel Nidom, Hokkaido, Jepang, yang berlangsung selama 12 bulan. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi bagaimana mahasiswa magang luar negeri, khususnya dari Indonesia, dapat mengembangkan pemahaman lintas budaya yang efektif dalam konteks dunia kerja internasional. Fokus utama dari laporan ini adalah pada pentingnya pengetahuan, kepekaan, sensitivitas, dan kompetensi lintas budaya dalam mendukung kesuksesan para peserta magang dalam beradaptasi dengan lingkungan kerja Jepang yang khas. Temuan penelitian menunjukkan bahwa dengan menguasai model cross-cultural understanding yang meliputi empat elemen utama—pengetahuan, kepekaan, sensitivitas, dan kompetensi lintas budaya—peserta magang dapat lebih mudah menavigasi perbedaan budaya dan meningkatkan kinerja mereka. Selain itu, kemampuan ini terbukti penting dalam membangun hubungan profesional yang harmonis, mengurangi potensi konflik budaya, serta meningkatkan kualitas interaksi antarbudaya di tempat kerja. Kesimpulan yang dapat diambil adalah bahwa pengembangan cross-cultural competence sangat diperlukan bagi mahasiswa magang internasional untuk mengoptimalkan pengalaman mereka di lingkungan kerja yang multikultural. |
|---|
| Abtrak (Bhs. Inggris) | This report discusses the application of cross-cultural understanding in the internship program at Hotel Nidom, Hokkaido, Japan, which lasted for 12 months. This research aims to explore how overseas internship students, especially from Indonesia, can develop effective cross-cultural understanding in the context of the international world of work. The primary focus of this report is on the importance of cross-cultural knowledge, sensitivity, and competence in supporting interns' success in adapting to the uniquely Japanese work environment. Research findings show that by mastering a cross-cultural understanding model that includes four main elements—knowledge, sensitivity, sensitivity, and cross-cultural competence—interns can more easily navigate cultural differences and improve their performance. In addition, this ability has proven important in building harmonious professional relationships, reducing the potential for cultural conflict, and improving the quality of intercultural interactions in the workplace. The conclusion that can be drawn is that the development of cross-cultural competence is very necessary for international internship students to optimize their experience in a multicultural work environment. |
|---|
| Kata kunci | cross cultural understanding; nidom; internship; japanese business |
|---|
| Pembimbing 1 | Prof. Dr. Ely Triasih Rahayu, S.S., M.Hum. |
|---|
| Pembimbing 2 | Muammar Kadafi, S.S., M.A. |
|---|
| Pembimbing 3 | |
|---|
| Tahun | 2024 |
|---|
| Jumlah Halaman | 54 |
|---|
| Tgl. Entri | 2025-02-12 15:25:42.131639 |
|---|