Artikel Ilmiah : F1B021091 a.n. KHARISMA VAILA SHOFA
| NIM | F1B021091 |
|---|---|
| Namamhs | KHARISMA VAILA SHOFA |
| Judul Artikel | Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi, Kompetensi dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Purwokerto |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Studi ini berfokus pada pentingnya kinerja pegawai sebagai faktor kunci dalam efektivitas organisasi publik dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh pemanfataan teknologi informasi, kompetensi, dan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai di KPPN Purwokerto. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data yang dikumpulkan melalui observasi, dokumentasi dan analisis menggunakan SPSS versi 29. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial pemanfaatan teknologi tidak berpengaruh signifikan dengan diperoleh nilai chi square hitung < chi square tabel (4,726 < 9,488), sedangkan kompetensi dan pengalaman kerja masing-masing berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Kompetensi memperoleh nilai chi square hitung > chi square tabel (12,610>9,488) dan pengalaman kerja dengan nilai (8,931>7,815). Selain itu, secara simultan pemanfaatan teknologi informasi, kompetensi dan pengalaman kerja berpengaruh signifkan terhadap kinerja pegawai dengan diperoleh nilai chi square hitung > chi square tabel (32,889 >29,675). Oleh karena itu, meningkatkan keterampilan dan pengalaman kerja pegawai, beradaptasi dengan teknologi informasi, dan mengintegrasikannya dapat membantu meningkatkan kualitas pelayanan publik. |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | This study focuses on the importance of employee performance as a key factor in the effectiveness of public organizations in providing services to the community. This study aims to analyze and explain the effect of information technology utilization, competence, and work experience on employee performance at KPPN Purwokerto. This study uses quantitative methods with data collected through observation, documentation and analysis using SPSS version 29. The results showed that partially the utilization of technology had no significant effect with the obtained value of chi square count < chi square table (4.726 < 9.488), while competence and work experience each had a significant effect on employee performance. Competence obtained the value of chi square count> chi square table (12.610> 9.488) and work experience with a value of (8.931> 7.815). In addition, simultaneously the use of information technology, competence and work experience has a significant effect on employee performance by obtaining the value of chi square count> chi square table (32.889>29.675). Therefore, improving employee skills and work experience, adapting to information technology, and integrating it can help improve the quality of public services. |
| Kata kunci | kompetensi, kinerja pegawai, pemanfaatan teknologi informasi, pengalaman kerja |
| Pembimbing 1 | Prof. Dr. Wahyuningrat, M.Si |
| Pembimbing 2 | Drs. Darmanto Sahat Satyawan, M.Kes., M.Si |
| Pembimbing 3 | |
| Tahun | 2025 |
| Jumlah Halaman | 21 |
| Tgl. Entri | 2025-02-07 13:47:14.387953 |