| NIM | F1B021015 |
|---|
| Namamhs | ADITYA CAESAR HIDAYAT |
|---|
| Judul Artikel | Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai |
|---|
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Lingkungan kerja dan motivasi kerja memiliki peranan yang penting terhadap kinerja pegawai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan Cabang Purwokerto. Metode penelitian yang digunakan yaitu kuantitatif deskriptif dengan instrumen yang digunakan adalah dengan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan Cabang Purwokerto yang berjumlah 28 orang. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kendall’s tau-b dan regresi ordinal. Hasil analisis korelasi, menujukkan bahwa adanya hubungan positif lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dan adanya hubungan positif motivasi kerja terhadap kinerja. Hasil analisis regersi ordinal menunjukkan bahwa lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja namun signifikan, motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja serta lingkungan kerja dan motivasi kerja secara bersamaan berpengaruh positif dan signifikan. |
|---|
| Abtrak (Bhs. Inggris) | Work environment and work motivation play an important role in employee performance. The purpose of this study was to determine how much the work environment and work motivation affect employee performance at the Purwokerto Branch of the Social Security Administration Agency. The research method used is quantitative descriptive with the instrument used being a questionnaire. The population in this study were all employees of the Purwokerto Branch of the Social Security Administration Agency, totaling 28 people. Data analysis used in this study was Kendall's tau-b and ordinal regression. The results of the correlation analysis showed that there was a positive relationship between the work environment and employee performance and a positive relationship between work motivation and performance. The results of the ordinal regression analysis showed that the work environment did not affect performance but was significant, work motivation had a significant effect on performance and the work environment and work motivation simultaneously had a positive and significant effect. |
|---|
| Kata kunci | Kinerja Pegawai, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja |
|---|
| Pembimbing 1 | Drs. Simin, M.Si |
|---|
| Pembimbing 2 | Prof. Dr. Dwiyanto Indiahono, M.Si |
|---|
| Pembimbing 3 | |
|---|
| Tahun | 2025 |
|---|
| Jumlah Halaman | 20 |
|---|
| Tgl. Entri | 2025-02-06 13:29:06.412387 |
|---|