Artikel Ilmiah : C1B008015 a.n. DINI ADININGTYAS SUMARYA
| NIM | C1B008015 |
|---|---|
| Namamhs | DINI ADININGTYAS SUMARYA |
| Judul Artikel | PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN, DAN MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN PENGURUS ORGANISASI KAMPUS |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen organisasi pengurus organisasi mahasiswa, pengaruh kepemimpinan terhadap komitmen organisasi pengurus organisasi mahasiswa, dan pengaruh motivasi terhadap komitmen organisasi pengurus organsasi mahasiswa, serta menganalisis pengaruh kepemiminan yang mendominasi terhadap komitmen organisasi mahasiswa di KMFE (Kegiatan Mahasiswa Fakultas Ekonomi Unsoed). Analisis data menggunakan analisis deskriptif/kualitatif dan analisis regresi linear. Hasil dari penelitian ini menyimpulkan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara budaya organisasi dan komitmen organisasi, terdapat pegaruh signifikan antara kepemimpinan dan komiten organsasi, terdapat pengaruh sgnifikan antara motivasi dan komitmen organisasi, serta kepemimpinan memiliki pengaruh paling dominan terhadapkomitmen organisasi diantara semua variabel Implikasi dari kesimpulan di atas adalah: (1) memperbaiki kebiasaan-kebiasaan kurang baik di dalam organisasi, meningkatkan kemampuan berinovasi anggota, dan lebih mengoptimalkan sumber daya manusia yang ada. (2) Saling mempercayai antara ketua dengan pegurus, ketua dapat menginspirasi pengurus dan anggota organisasi, dan ketua dapat lebih memperhatiakan perasaan pengurus dan anggota organisasinya. (3) Meningkatan rasa ingin berkembang dan prestasinya di organisasi. |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | This research aimed to analyze the influence of organizational culture on organizational commitment of the organization of students, the influence of leadership on organizational commitment of the organization of students, and the influence of motivation on organizational commitment of the organization of students, and analyze the effect that dominates of leadership on commitment organization of student organization KMFE (Kegiatan Mahasiswa Fakultas Ekonomi). Data analysis using descriptive analysis / qualitative and linear regression analysis. The results of this study concluded that there is significant influence between organizational culture and organizational commitment, there is a significant relationship between leadership and organizational commitment, there is a significant effect between motivation and organizational commitment, and the leadership has the most dominant influence of commitment organization among all the variables. The implications of the above conclusions are: (1) improve poor habits in the organization, improve the ability of members of the organization to innovate and optimize the human resources. (2) Mutual trust between the staffs and chairman, chairman of the organization can inspire members of the organization, and chairman of the organization can be more pay attention feelings to members of his organization. (3) Increasing developing curiosity and achievement in the organization. |
| Kata kunci | Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Kepemimpinan, Motivasi. |
| Pembimbing 1 | Dra. Ratni Zulaicha, MS. |
| Pembimbing 2 | Dra. Wartiyah, MM |
| Pembimbing 3 | Drs. Untung Kumorohadi, M.Si |
| Tahun | 2013 |
| Jumlah Halaman | 14 |
| Tgl. Entri | (belum diset) |