| NIM | F1B021068 |
|---|
| Namamhs | DHIAN ROSYILAWATI |
|---|
| Judul Artikel | IMPLEMENTASI COMPUTER-ASSISTED PERSONAL INTERVIEWING STUDI KASUS: SURVEI ANGKATAN KERJA NASIONAL BADAN PUSAT STATISTIK KABUPATEN BANYUMAS |
|---|
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Survei Angkatan Kerja Nasional (Sakernas) merupakan survei rutin BPS yang menyediakan data ketenagakerjaan sebagai dasar kebijakan nasional. Pada Sakernas 2024, BPS menerapkan Computer-Assisted Personal Interviewing (CAPI) untuk menggantikan metode Paper and Pencil Interviewing (PAPI) guna meningkatkan efisiensi, mengurangi kesalahan pencatatan, dan mempercepat pengolahan data. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan metode wawancara, observasi, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi CAPI di BPS Kabupaten Banyumas berjalan efektif dengan dukungan komunikasi yang baik serta sumber daya manusia yang kompeten. Kendala teknis, seperti koneksi jaringan dan pemahaman materi pelatihan, masih ditemukan. Oleh karena itu, diperlukan peningkatan komunikasi internal, pelatihan teknis lanjutan, serta monitoring dan evaluasi berbasis teknologi untuk mengatasi kendala di lapangan. Insentif bagi petugas juga disarankan untuk meningkatkan motivasi dan efektivitas pelaksanaan survei. |
|---|
| Abtrak (Bhs. Inggris) | The National Labor Force Survey (Sakernas) is a regular survey conducted by BPS to provide labor market data as a basis for national policy-making. In the 2024 Sakernas, BPS implemented Computer-Assisted Personal Interviewing (CAPI) to replace the Paper and Pencil Interviewing (PAPI) method, aiming to enhance efficiency, reduce recording errors, and expedite data processing. This study employs a qualitative descriptive approach using interviews, observations, and document analysis. The findings indicate that the implementation of CAPI in BPS Kabupaten Banyumas has been effective, supported by efficient communication and competent human resources. However, technical challenges such as network connectivity issues and comprehension of training materials persist. Therefore, improving internal communication, providing advanced technical training, and implementing technology-based monitoring and evaluation are recommended to address field challenges. Additionally, incentives for interviewers are suggested to enhance motivation and survey implementation effectiveness. |
|---|
| Kata kunci | CAPI, implementasi, sakernas |
|---|
| Pembimbing 1 | Drs. Simin M.Si |
|---|
| Pembimbing 2 | Prof. Dr. Dwiyanto Indiahono, S.Sos., M.Si |
|---|
| Pembimbing 3 | |
|---|
| Tahun | 2025 |
|---|
| Jumlah Halaman | 15 |
|---|
| Tgl. Entri | 2025-02-03 14:14:58.138864 |
|---|