| NIM | F1B021113 |
|---|
| Namamhs | LUNAFISYA PINKAN ADI PUTRI |
|---|
| Judul Artikel | KINERJA PEGAWAI BADAN NARKOTIKA NASIONAL KABUPATEN (BNNK) BANYUMAS DALAM PELAKSANAAN PROGRAM PENCEGAHAN, PEMBERANTASAN, PENYALAHGUNAAN, DAN PEREDARAN GELAP NARKOTIKA (P4GN) |
|---|
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Isu Penyalahgunaan dan peredaran narkotika di Kabupaten Banyumas menunjukkan angka peningkatan yang signifikan, menjadikannya peringkat ketiga tertinggi di Jawa Tengah. Hal ini menjadi ancaman serius bagi masyarakat, Menghadapi peningkatan kasus penyalahgunaan narkoba di Banyumas, penelitian ini secara mendalam bertujuan untuk menganalisis kinerja pegawai BNNK Banyumas dalam pelaksanaan program P4GN. Penelitian ini menggunakan teori Agus Dwiyanto yang mengidentifikasi indikator kinerja organisasi meliputi produktivitas, kualitas layanan, responsivitas, responsibilitas, dan akuntabilitas. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif. Dengan pendekatan deskriptif . pengumpulan data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Penelitian menunjukkan bahwa BNNK Banyumas telah melaksanakan program P4GN secara menyeluruh, namun masih menghadapi kendala seperti terbatasnya sumber daya dan kurangnya pemahaman masyarakat. Kinerja pegawai secara umum baik, namun perlu ditingkatkan koordinasi lintas sektor. |
|---|
| Abtrak (Bhs. Inggris) | The issue of drug abuse and traf1icking in Banyumas Regency has shown a signi1icant upward trend, ranking it as the third highest in Central Java. This poses a serious threat to the community. Facing the increasing cases of drug abuse in Banyumas, this study aims to comprehensively analyze the performance of Banyumas District National Narcotics Agency (BNNK) employees in implementing the Prevention, Eradication, Abuse, and Illicit Traf1icking of Narcotics (P4GN) program. This research employs Agus Dwiyanto's theory, which identi1ies organizational performance indicators including productivity, service quality, responsiveness, responsibility, and accountability. A qualitative descriptive method is used. Data was collected through observation, in-depth interviews, and documentation. The research shows that BNNK Banyumas has implemented the P4GN program comprehensively, but still faces challenges such as limited resources and lack of public understanding. Overall, employee performance is good, but inter-sectoral coordination needs to be improved. |
|---|
| Kata kunci | Kinerja Pegawai, BNNK Banyumas, P4GN, Penyalahgunaan Narkotika. |
|---|
| Pembimbing 1 | Prof. Dr. Paulus Israwan Setyoko, M.S |
|---|
| Pembimbing 2 | Dr. Denok Kurniasih, M.Si |
|---|
| Pembimbing 3 | |
|---|
| Tahun | 2025 |
|---|
| Jumlah Halaman | 16 |
|---|
| Tgl. Entri | 2025-01-30 14:55:37.017949 |
|---|