| NIM | F1B021098 |
|---|
| Namamhs | ALDA KINTHAN PRAMUDITA |
|---|
| Judul Artikel | PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DALAM MEMBERIKAN PELAYANAN PUBLIK |
|---|
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Kepemimpinan Transformasional mendorong untuk memotivasi pegawai dalam meningkatkan keyakinan atau kepercayaan diri yang akan berpengaruh pada peningkatan kinerja pegawai. Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai dalam memberikan pelayanan publik di Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan Purwokerto. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kuantitatif deskriptif dengan instrumen yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai BPJS Ketenagakerjaan Purwokerto yang berjumlah 25 orang. Analisis data yang gunakan dalam penelitian adalah analisis regresi linier sederhana, uji koefisien korelasi dan uji korelasi determinasi serta uji t. Hasil analisis yang didapatkan yaitu Kepemimpinan Transformasional memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai di BPJS Ketenagakerjaan Cabang Purwokerto. |
|---|
| Abtrak (Bhs. Inggris) | Transformational Leadership encourages to motivate employees in increasing confidence or self-confidence which will affect the improvement of employee performance. The purpose of this study was to determine how much influence transformational leadership has on employee performance in providing public services at the Purwokerto Social Security Administration Agency. The research method used in this study is quantitative descriptive with the instrument to be used in this study is a questionnaire. The population in this study were all employees of BPJS Employment Purwokerto Branch totaling 25 people. The data analysis used in the study was simple linear regression analysis, correlation coefficient test and determination correlation test and t-test. The results of the analysis obtained were that Transformational Leadership had a positive and significant influence on Employee Performance at the BPJS Employment Purwokerto Branch. |
|---|
| Kata kunci | Kepemimpinan Transformasional, Kinerja Pegawai |
|---|
| Pembimbing 1 | Drs. Simin, M.Si |
|---|
| Pembimbing 2 | Prof. Dr. Dwiyanto Indiahono, M.Si |
|---|
| Pembimbing 3 | |
|---|
| Tahun | 2025 |
|---|
| Jumlah Halaman | 16 |
|---|
| Tgl. Entri | 2025-01-30 09:54:40.015787 |
|---|