| NIM | F1B021008 |
|---|
| Namamhs | AISYAH NURLAILA |
|---|
| Judul Artikel | Pengaruh Knowledge Sharing dan Absorptive Capacity terhadap Produktivitas Karyawan PT. PLN (Persero) UPT Purwokerto |
|---|
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Produktivitas karyawan merupakan faktor penting dalam keberhasilan organisasi, terutama di sektor publik seperti PT PLN (Persero) UPT Purwokerto. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh parsial dan simultan antara knowledge sharing dan absorptive capacity terhadap produktivitas karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sampel jenuh sebanyak 63 karyawan. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda untuk menguji pengaruh parsial dan simultan variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, knowledge sharing (p = 0,007) dan absorptive capacity (p = 0,000) memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan. Secara simultan, kedua variabel tersebut menjelaskan 64,3% variasi produktivitas karyawan dengan nilai R² sebesar 0,643. Uji ANOVA menghasilkan nilai F sebesar 53,947 (p < 0,001), mengonfirmasi model yang signifikan secara statistik. Kesimpulannya, sinergi antara knowledge sharing dan absorptive capacity menciptakan lingkungan kerja yang adaptif, meningkatkan efisiensi operasional dan produktivitas karyawan. Penelitian ini merekomendasikan penguatan strategi berbagi pengetahuan dan pengembangan kapasitas absorptif melalui pelatihan dan pemanfaatan teknologi. |
|---|
| Abtrak (Bhs. Inggris) | Employee productivity is an important factor in the success of an organization, especially in the public sector, such as PT PLN (Persero) UPT Purwokerto. This study aims to analyze the partial and simultaneous effects of knowledge sharing and absorptive capacity on employee productivity. A quantitative method was used with a saturated sample of 63 employees. Data was collected through a Likert scale questionnaire and analyzed using multiple linear regression to test the partial and simultaneous effects of the independent variables on the dependent variable. The results show that, partially, both knowledge sharing (p = 0.007) and absorptive capacity (p = 0.000) have a significant impact on employee productivity. Simultaneously, the two variables explain 64.3% of the variation in employee productivity with an R² value of 0.643. An ANOVA test yielded an F value of 53.947 (p < 0.001), confirming the statistical significance of the model. In conclusion, the synergy between knowledge sharing and absorptive capacity creates an adaptive work environment, improving operational efficiency and employee productivity. This study recommends strengthening knowledge sharing strategies and developing absorptive capacity through training and the use of technology. Keywords: Knowledge Sharing, Absorptive Capacity, Employee Productivity, PT. PLN |
|---|
| Kata kunci | Knowledge sharing, Absorptive capacity, Produktivitas karyawan, PT. PLN |
|---|
| Pembimbing 1 | Prof. Dr. Dwiyanto Indiahono, M.Si. |
|---|
| Pembimbing 2 | Shadu Satwika Wijaya, S.Sos.,M.Si |
|---|
| Pembimbing 3 | |
|---|
| Tahun | 2025 |
|---|
| Jumlah Halaman | 16 |
|---|
| Tgl. Entri | 2025-01-24 17:54:21.196747 |
|---|