| NIM | C1B021021 |
|---|
| Namamhs | MELLA FITRI HANDAYANI |
|---|
| Judul Artikel | PERAN MEDIASI PERILAKU CYBERLOAFING PADA PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DJPb KANTOR WILAYAH JAWA TENGAH |
|---|
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan dengan perilaku cyberloafing sebagai variabel mediasi pada karyawan Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan Jawa Tengah. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai di Direktorat Jenderal Perbendaharaan Kanwil Jawa Tengah dengan menggunakan metode non probability sampling. Jumlah responden yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 48 pegawai dengan alat pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebarkan melalui google form dengan menggunakan skala likert 1-5 untuk skala pengukurannya. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan SEM (Structural Equation Model) berbasis PLS (Partial Least square) untuk menguji keempat hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh positif signifikan terhadap perilaku cyberloafing, perilaku cyberloafing berpengaruh negatif signifikan terhadap, stres kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan perilaku cyberloafing mampu memediasi pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan di Kanwil DJPb Jawa Tengah. |
|---|
| Abtrak (Bhs. Inggris) | This study aims to examine the effect of job stress on employee performance with cyberloafing behaviour as a mediating variable in employees of the Regional Office of the Directorate General of Treasury of Central Java. This study uses a quantitative approach method. The population used in this study were employees at the Directorate General of Treasury, Central Java Regional Office using non-probability sampling method. The number of respondents used in this study were 48 employees with data collection tools using a questionnaire distributed via google form using Likert's scale 1-5 for the measurement scale. The data analysis method in this study uses PLS-based SEM (Structural Equation Model) (Partial Least square) to test the four hypotheses proposed in this study. The results showed that work stress has a significant positive effect on cyberloafing behaviour, cyberloafing behaviour has a significant negative effect on, work stress has no effect on employee performance, and cyberloafing behaviour is able to mediate the effect of work stress on employee performance at DJPb Central Java Regional Office. |
|---|
| Kata kunci | Stres Kerja, Perilaku Cyberloafing, Kinerja Karyawan |
|---|
| Pembimbing 1 | Dr. Dwita Darmawati, S.E., M.Si. |
|---|
| Pembimbing 2 | |
|---|
| Pembimbing 3 | |
|---|
| Tahun | 2025 |
|---|
| Jumlah Halaman | 12 |
|---|
| Tgl. Entri | 2025-01-15 14:10:26.799783 |
|---|