Artikel Ilmiah : C1B021087 a.n. KAWAIBA ALAYYA MAFAAZA
| NIM | C1B021087 |
|---|---|
| Namamhs | KAWAIBA ALAYYA MAFAAZA |
| Judul Artikel | The Effect of Happiness at Workplace, Openness To Experience, and Love Of Money For Innovative Work Behavior In The Office Area Of Directorate General Of Treasury Of Central Java |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh kebahagiaan di tempat kerja, keterbukaan terhadap pengalaman, dan cinta uang atas perilaku kerja inovatif pada pegawai Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Departemen Perbendaharaan Jawa Tengah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan kuesioner sebagai data teknik pengumpulan. Populasi dalam penelitian ini adalah 72 karyawan. Metode yang digunakan untuk pengambilan sampel adalah menggunakan rumus slovin yang akan diuji menggunakan Statistical Product and Service Solutions (SPSS) perangkat lunak. Penelitian ini menemukan bahwa keterbukaan terhadap pengalaman memiliki efek positif dan signifikan pada perilaku kerja yang inovatif. Tanpa diduga, penelitian ini menunjukkan hubungan negatif dan tidak signifikan antara kebahagiaan dalam bekerja dan perilaku kerja yang inovatif di kantor wilayah DJPb Jawa Tengah. Di Selain itu, penelitian ini menunjukkan bahwa cinta uang memiliki efek positif namun tidak signifikan terhadap inovasi perilaku kerja. Temuan penelitian ini memberikan implikasi manajerial tentang pentingnya meningkatkan perilaku kerja inovatif karyawan. |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | This study aims to examine the influence of happiness at workplace, openness to experience, and love of money on innovative work behavior in employees of the Regional Office of the Directorate General of Treasury of Central Java. This study uses a quantitative approach using a questionnaire as a data collection technique. The population in this study is 72 employees. The method used for sampling is using the slovin formula which will be tested using Statistical Product and Service Solutions (SPSS) software. This study found that openness to experience has a positive and significant effect on innovative work behavior. Unexpectedly, this study showed a negative and insignificant relationship between happiness at work and innovative work behavior in the Central Java DJPb regional office. In addition, this study shows that love for money has a positive but not significant effect on innovative work behavior. The findings of this study provide managerial implications about the importance of improving innovative work behavior of employees. |
| Kata kunci | Innovative Work Behavior, Happiness at Workplace, Openness to Experience, Love of Money, DJPb Central Java |
| Pembimbing 1 | Siti Zulaikha Wulandari |
| Pembimbing 2 | - |
| Pembimbing 3 | - |
| Tahun | 2024 |
| Jumlah Halaman | 12 |
| Tgl. Entri | 2025-01-06 14:03:08.870307 |