| NIM | H1E020039 |
|---|
| Namamhs | LUKY ADHITAMA |
|---|
| Judul Artikel | PENGUKURAN PRODUKTIVITAS DAN ANALISIS BEBAN KERJA MENGGUNAKAN METODE WORK SAMPLING DAN DEFENCE RESEARCH AGENCY WORKLOAD SCALE (DRAWS) |
|---|
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Hasil produksi dari kegiatan perusahaan industri bergantung pada orang-orang yang melakukan kegiatan tersebut. PT. ABC mengalami masalah fluktuasi jumlah output produk yang dihasilkan oleh pekerja/hari pada line yang menggunakan tenaga manual manusia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pencapaian nilai produktivitas pekerja dan kondisi beban kerja yang diterima oleh pekerja. Dalam penelitian ini, akan dilakukan analisis beban kerja pekerja dengan menggunakan dua pendekatan untuk saling melengkapi. Pertama, metode Work Sampling digunakan untuk mengetahui produktivitas dan beban kerja objektif. Kedua, Defense Research Agency Workload Scale (DRAWS) digunakan untuk menganalisis beban kerja subyektif secara mental. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pekerja memiliki skor produktivitas yang mendekati batas. Sementara itu, terdapat perbedaan hasil pengukuran beban kerja obyektif yang disebabkan oleh perbedaan nilai produktivitas, performance rate dan allowance pada masing-masing pekerja. Kemudian perbedaan hasil pengukuran beban kerja subyektif disebabkan oleh tingkat kesulitan pekerja dan persepsi pribadi. |
|---|
| Abtrak (Bhs. Inggris) | The production results of the activities of industrial companies depend on the people who carry out these activities. PT ABC is experiencing the problem of fluctuations in the amount of product output produced by workers/day on line that use manual human labour. This study aims to determine the achievement of worker productivity values and workload conditions received by workers. In this study, a worker workload analysis will be carried out using two approaches to complement each other. First, the Work Sampling method is used to determine productivity and objective workload. Second, the Defense Research Agency Workload Scale (DRAWS) is used to analyse subjective mental workload. The results showed that workers had reached the limit. Meanwhile, there are differences in the results of objective workload measurements caused by differences in productivity scores, performance levels and allowance for each worker. Then the difference in the results of the subjective workload measurement is caused by the level of difficulty of the workers and personal perceptions. |
|---|
| Kata kunci | Worker, Productivity, Workload, Work Sampling, Defence Research Agency Workload Scale. |
|---|
| Pembimbing 1 | Ir. Hasyim Asyari, S.ST., M.Sc. |
|---|
| Pembimbing 2 | Ir. Amanda Sofiana, S.T., M.T. |
|---|
| Pembimbing 3 | |
|---|
| Tahun | 2024 |
|---|
| Jumlah Halaman | 165 |
|---|
| Tgl. Entri | 2024-08-15 14:14:00.875303 |
|---|