| NIM | F1B020010 |
|---|
| Namamhs | NORA NAOMI PUTRI |
|---|
| Judul Artikel | IMPLEMENTASI PROGRAM PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PT KERETA API INDONESIA (PERSERO) DAERAH OPERASI V PURWOKERTO |
|---|
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Sumber daya manusia adalah elemen sentral dalam organisasi, baik pemerintah maupun swasta. Kinerja yang baik sangat penting bagi organisasi publik. Oleh karena itu, organisasi harus fokus pada pengembangan dan pemeliharaan sumber daya manusia yang berkualitas untuk mencapai kinerja optimal dan mempengaruhi harapan masyarakat. Jenis penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Fokus penelitian teori implementasi kebijakan Edward III dengan indikator komunikasi, sumber daya, disposisi dan struktur birokrasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia pada PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi V Purwokerto sudah mendukung dan berhasil. Namun dari hasil temuan masih terdapat beberapa kendala, antaranya terkait dengan jaringan yang tidak optimal, masih adanya pegawai yang belum bisa menghargai waktu dan kurangnya komunikasi antar pelaksana dan peserta program. |
|---|
| Abtrak (Bhs. Inggris) | Human resources are a central element in organizations, both government and private. Good performance is very important for public organizations. Therefore, organizations must focus on developing and maintaining quality human resources to achieve optimal performance and influence society's expectations. This type of research uses qualitative methods. Research focus on Edward III's policy implementation theory with indicators of communication, resources, disposition and bureaucratic structure. The research results show that the training and human resource development program at PT Kereta Api Indonesia (Persero) Operation Area V Purwokerto has been supportive and successful. However, from the findings there are still several obstacles, including those related to networks that are not optimal, there are still employees who cannot respect time and a lack of communication between program implementers and participants. |
|---|
| Kata kunci | Implementasi Kebijakan Publik, Pelatihan dan Pengembangan |
|---|
| Pembimbing 1 | Drs. Simin, M. Si |
|---|
| Pembimbing 2 | Sendy Noviko, S.Sos, MPA |
|---|
| Pembimbing 3 | Dra. Lilis Sri Sulistiani, M.M |
|---|
| Tahun | 2024 |
|---|
| Jumlah Halaman | 17 |
|---|
| Tgl. Entri | 2024-08-08 14:28:28.930347 |
|---|