| NIM | F1D020011 |
|---|
| Namamhs | DITA RIANI PUTRI |
|---|
| Judul Artikel | Strategi Rekrutmen Anggota dan Calon Legislatif Partai Baru Peserta Pemilu 2024 di Kabupaten Banyumas |
|---|
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Artikel ini bertujuan untuk mengetahui gambaran mengenai bagaimana strategi rekrutmen anggota dan rekrutmen calon legislatif yang dilakukan oleh partai politik baru peserta pemilu 2024 di Kabupaten Banyumas. Partai politik baru tersebut adalah Partai Gelora Indonesia, Partai Buruh, Partai Kebangkitan Nusantara (PKN) dan Partai Ummat. Teori yang digunakan adalah teori mekanisme rekrutmen politik dari Michael Rush dan Phillip Althoff yang memiliki dua sifat yaitu terbuka dan tertutup. Adapun metode penelitian yang digunakan yaitu metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Hasil penelitian menunjukan bahwa Pertama, ke empat partai baru yang ada di Kabupaten Banyumas menggunakan mekanisme rekrutmen politik terbuka dalam rekrutmen keanggotaannya dengan strategi persuasif, menggunakan aplikasi, serta melakukan sosialisasi pada organisasi tertentu. Kedua, pada rekrutmen calon legislatif, Partai Gelora Indonesia, PKN dan Partai Ummat menggunakan mekanisme terbuka dengan cara mengumumkan secara terbuka mengenai pendaftaran bakal calon legislatifnya kepada seluruh anggota dan masyarakat umum sehingga masyarakat dapat mengetahui syarat dan prosedur pencalonannya, sedangkan Partai Buruh cenderung menggunakan mekanisme tertutup karena penentuan calon legislatifnya dilakukan dengan diskusi bersama internal anggota dan pengurus partai dan hanya 13 anggota awal yang terlibat proses rekrutmen keanggotaan yang menjadi kandidat sehingga syarat dan prosedur pencalonannya tidak dapat diketahui oleh masyarakat umum. Kesimpulannya hanya strategi rekrutmen Partai Gelora, PKN dan Partai Ummat yang telah menjalankan fungsi rekrutmen politik dengan mekanisme terbuka dimana nilai keterbukaan ini sesuai dengan nilai demokrasi. |
|---|
| Abtrak (Bhs. Inggris) | This article aims to find out an overview of how the member recruitment strategy and the recruitment of legislative candidates carried out by new political parties participating in the 2024 elections in Banyumas Regency. The new political parties are Gelora Indonesia Party, Labor Party, Kebangkitan Nusantara Party (PKN) and Ummat Party. The theory used is the theory of political recruitment mechanisms from Michael Rush and Phillip Althoff, which has two characteristics, namely open and closed. The research method used is a qualitative method with a case study approach. The results showed that First, the four new parties in Banyumas Regency use an open political recruitment mechanism in their membership recruitment with persuasive strategies, using applications, and conducting socialization in certain organizations. Second, in the recruitment of legislative candidates, Gelora Indonesia Party, PKN and Ummat Party use an open mechanism by openly announcing the registration of legislative candidates to all members and the general public so that the public can know the requirements and procedures for their candidacy, while Labor Party tends to use a closed mechanism because the determination of legislative candidates is carried out by discussion with internal members and party administrators and only 13 initial members involved in the membership recruitment process become candidates so that the requirements and procedures for their candidacy cannot be detected. In conclusion, only the recruitment strategies of the Gelora Party, PKN and Ummat Party have carried out the function of political recruitment with an open mechanism where the value of openness is in accordance with democratic values. |
|---|
| Kata kunci | Rekrutmen Politik, Partai Politik Baru, Pemilu 2024 |
|---|
| Pembimbing 1 | Dr.Indaru Setyo Nurprojo,MA. |
|---|
| Pembimbing 2 | Khairu Roojiqien Sobandi,MA., PhD. |
|---|
| Pembimbing 3 | Drs. M. Soebiantoro, M.Si. |
|---|
| Tahun | 2024 |
|---|
| Jumlah Halaman | 32 |
|---|
| Tgl. Entri | 2024-07-23 16:29:51.179759 |
|---|