Artikel Ilmiah : C1B009024 a.n. SYAHRUL MALIK
| NIM | C1B009024 |
|---|---|
| Namamhs | SYAHRUL MALIK |
| Judul Artikel | PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PT PLN (PERSERO) AREA PURWOKERTO |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan tetap PT PLN (Persero) Area Purwokerto sebanyak 55 responden. metode pengambilan sampel adalah metode cluster sampling dengan menggunakan analisis regresi berganda dan analisis regresi multivariate dengan bantuan program SPSS 17. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: 1) gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. 2) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. 3) Komitmen organisasi berpengaruh parsial pada pengaruh antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja. 4) Komitmen organisasi berpengaruh parsial pada pengaruh antara motivasi terhadap kinerja. |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | The purpose of this study was to analyze the effect of leadership style on performance, motivation on performance, organization comittment as a relation mediating variable of leadership style to performance, and organization comittment as a relation mediating variable of motivation to performance. The samples used were permanent employees of PT PLN (Persero) Area Purwokerto as many as 55 respondents. The method used for sampling is cluster sampling method, while the metod used for data analisys is multiple linier regression and multivariate regression, with the help of IBM SPSS Statistics 17.00 program. Results of this research shows that : 1) leadership style has positive and significant influence on performance. 2) motivation has positive and significant influence on performance. 3) organization comittment has partially mediated of leadership style on performance. 4) organization comittment has partially mediated of motivation on performance. |
| Kata kunci | leadership style, motivation, organization comittment, performance |
| Pembimbing 1 | Dra. Hj. Ratni Zulaicha, Ms |
| Pembimbing 2 | Drs. H. M. Arifin Mukti. MM. Msi |
| Pembimbing 3 | Drs. Tohir, MM |
| Tahun | 2013 |
| Jumlah Halaman | 15 |
| Tgl. Entri | (belum diset) |