Artikel Ilmiah : C1H020034 a.n. SUCI AMALIA PRADIPTA
| NIM | C1H020034 |
|---|---|
| Namamhs | SUCI AMALIA PRADIPTA |
| Judul Artikel | PENGARUH WORK STRESS TERHADAP PERILAKU CYBERLOAFING , DENGAN KOMITMEN TERHADAP SUPERVISOR SEBAGAI VARIABEL MODERASI DI BADAN USAHA MILIK DESA (BUMDES) DI KABUPATEN BANYUMAS |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Abstrak Badan Usaha Milik Desa yang ada di Kabupaten Banyumas yang tergolong perusahaan menengah yang masih kurang dalam mentapkan kebijakan yang lengkap dan jelas terkait penggunaan perangkat dan jaringan di tempat kerja bagi para pegawai serta kontrol yang baik dalam penegasan mengenai penggunaan yang tepat dan batasan-batasannya. Dan perilaku Cyberloafing yang dilakukan karena kurangnya pengawasan, aturan yang berlaku, dan penguasaan kerja yang membuat rasa ambigu sehingga timbulah Stres dalam Bekerja para karyawan merupakan pelarian para karyawan. Penlitian ini bertujuan untuk mengetahui permasalahan yang terjadi pada karyawan yang merasa stress kerja yang membuat timbulnya kegiatan cyberloafing sebagai pelarian. Perilaku cyberloafing saat ini sudah terjadi pada perusahaan yang sedang berkembang seperti pada para pegawai Badan Usaha Milik Desa (BUMDes) yang ada di Kabupaten Banyumas. Selain itu factor penting yang dapat mempengaruhi pertumbuhan perusahaan adalah seorang supervisor yang juga harus dapat memastikan bahwa anggota memahami pentingnya focus pada tugas dan tanggungjawab mereka dilingkungan kerja maka dari itu dalam penelitian ini Commitment to Supervisor merupakan Variabel Moderasi antara Variabel Work Stres terhadap Variabel Cyberloafing. Penelitian ini menggunakan metode Kuantitatif menggunakan kuisioner dan dihitung menggunakan perhitungan statistika SPSS dengan Analisis Regresi Linier Sederhana dan Moderating Regression Analysis (MRA). Objek penelitian ini merupakan karyawan atau anggota BUMDes di Kabupaten Banyumas. Sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik Non-Probability Sampling dengan 117 responden dari 11 BUMDes di Kabupaten Banyumas. Berdasarkan analisis dalam penelitian ini menunjukan hasil sebagai berikut: (1) Work Stres berpengaruh positif terhadap Cyberloafing; (2) Commitment to Supervisor dapat memoderasi pengaruh Work Stres terhadap Cyberloafing. Kata Kunci: Badan Usaha Milik Desa, Work Stress, Cyberloafing, Commoitment to Supervisor |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | Abstrack Badan Usaha Milik Desa in Banyumas Regency, which are classified as medium-sized companies, are still lacking in establishing complete and clear policies regarding the use of devices and networks in the workplace for employees and good control in affirming proper use and limitations. And Cyberloafing behavior is carried out due to lack of supervision, applicable rules, and work mastery that makes a sense of ambiguity so that Stress in working employees is the escape of employees. This research aims to find out the problems that occur in employees who feel work stress that makes the emergence of cyberloafing activities as an escape. Cyberloafing behavior has now occurred in developing companies such as employees of Village-Owned Enterprises (BUMDes) in Banyumas Regency. In addition, an important factor that can affect company growth is a supervisor who must also be able to ensure that team members understand the importance of focusing on their duties and responsibilities in the work environment, therefore in this study Commitment to Supervisor is a Moderating Variable between Work Stress Variables on Cyberloafing Variables. This research uses Quantitative methods using questionnaires and is calculated using SPSS statistical calculations with Simple Linear Regression Analysis and Moderating Regression Analysis (MRA). Objek dalam penelitian ini adalah karyawan atau anggota BUMDes di Kabupaten Banyumas. Sampel dalam penelitian ini menggunakan objek penelitian ini adalah karyawan atau anggota BUMDes di Kabupaten Banyumas. Sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik Non-Probability Sampling dengan jumlah 117 responden dari 11 BUMDes di Kabupaten Banyumas. Berdasarkan analisis dalam penelitian ini, hasil penelitian menunjukkan hal-hal sebagai berikut: (1) Stres Kerja berpengaruh positif terhadap Cyberloafing; (2) Komitmen pada Atasan dapat memoderasi pengaruh Stres Kerja terhadap Cyberloafing. Berdasarkan analisis dalam penelitian ini, hasilnya menunjukkan sebagai berikut: (1) Stres Kerja berpengaruh positif terhadap Cyberloafing; (2) Komitmen pada Atasan dapat memoderasi pengaruh Stres Kerja terhadap Cyberloafing. Keybords: Badan Usaha Milik Desa, Work Stress, Cyberloafing, Commoitment to Supervisor |
| Kata kunci | Keybords: Badan Usaha Milik Desa, Work Stress, Cyberloafing, Commoitment to Supervisor |
| Pembimbing 1 | Dr. Siti Zulaikha Wulandari SE.MSi |
| Pembimbing 2 | |
| Pembimbing 3 | |
| Tahun | 2024 |
| Jumlah Halaman | 13 |
| Tgl. Entri | 2024-06-22 17:04:36.548654 |