| NIM | C1B020063 |
|---|
| Namamhs | GHANIY 'IZZA AULIYA' |
|---|
| Judul Artikel | ANALISIS KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PADA UMKM WARUNG PENGIUBAN, KECAMATAN BATURRADEN, KABUPATEN BANYUMAS |
|---|
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kepemimpinan transformasional pada UMKM Warung Pengiuban. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif. Subjek penelitian ini adalah manager Warung Pengiuban. Teknik pengambilan sampel informan menggunakan Non-probability Sampling dengan metode purposive sampling. Informan penelitian ini adalah Manager dan Karyawan Warung Pengiuban sebanyak 6 orang. Penelitian ini menggunakan data primer dengan teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, dan Focus Group Discussion. Teknik analisis data menggunakan teori dari Miles dan Huberman yaitu dengan mereduksi data, menyajikan data dan menarik kesimpulan. Validitas data menggunakan teknik truangulasi. Hasil dari penelitian menunjukan bahwa manager Warung Pengiuban telah menerapkan kepemimpinan transformasional, dan telah memenuhi setiap komponen dari kepemimpinan transformasional. Komponen tersebut yaitu idealize influence, inspirational motivation, intellectual stimulation dan individualized consideration. Namun, kepemimpinan transformasional yang telah diterapkan masih perlu dimaksimalkan pada beberapa komponen agar perusahaan dan karyawan dapat terus berkembang. |
|---|
| Abtrak (Bhs. Inggris) | This research aims to analyze transformational leadership in Warung Pengiuban MSMEs. The research method used is a qualitative descriptive method. The subject of this research is the manager of Warung Pengiuban. The informant sampling technique uses non-probability sampling with a purposive sampling method. The informants for this research were the Manager and 6 employees of Warung Pengiuban. This research uses primary data with data collection techniques using observation, interviews and Focus Group Discussions. The data analysis technique uses the theory of Miles and Huberman, namely by reducing data, presenting data and drawing conclusions. Data validity uses triangulation techniques. The results of the research show that the manager of Warung Pengiuban has implemented transformational leadership, and has fulfilled every component of transformational leadership. These components are idealize influence, inspirational motivation, intellectual stimulation and individualized consideration. However, the transformational leadership that has been implemented still needs to be maximized in several components so that the company and employees can continue to develop. |
|---|
| Kata kunci | Kepemimpinan Transformasional, Idealize Influence, Inspirational Motivation, Intellectual Stimulation, Individualized Consideration |
|---|
| Pembimbing 1 | Meutia Karunia Dewi, SE, M.Si. |
|---|
| Pembimbing 2 | |
|---|
| Pembimbing 3 | |
|---|
| Tahun | 2024 |
|---|
| Jumlah Halaman | 18 |
|---|
| Tgl. Entri | 2024-01-15 19:56:20.828949 |
|---|