Artikel Ilmiah : C1B020102 a.n. NINA ARISTA DAMAYANTI
| NIM | C1B020102 |
|---|---|
| Namamhs | NINA ARISTA DAMAYANTI |
| Judul Artikel | PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP KREATIVITAS KARYAWAN: PERAN KETERLIBATAN PROSES KREATIF SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA KARYAWAN BUMDES DI KABUPATEN BANYUMAS) |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Permasalahan yang sering terjadi yaitu karyawan seringkali tidak memaksimalkan kapabilitas, kapasitas, dan keahlian yang dimiliki, karena mereka terpaku pada rutinitas kerja sesuai dengan ketetapan yang ditentukan dari perusahann mengenai tugasnya yang mengakibatkan karyawan tidak berkembang. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh servant leadership terhadap kreativitas karyawan dengan keterlibatan proses kreatif sebagai variabel mediasi pada karyawan BUMDes di Kabupaten Banyumas. Populasi penelitian ini adalah karyawan BUMDes yang berada di Kabupaten Banyumas. Tekinik penentuan sampel menggunakan teknik purposive sampling sehingga diperoleh sampel sebanyak 100 karyawan BUMDes di Kabupaten Banyumas. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan melakukan penyebaran kuesioner. Teknik analisis data dengan software SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa servant leadership berpengaruh positif terhadap keterlibatan proses kreatif, servant leadership berpengaruh positif terhadap kreativitas karyawan, proses keterlibatan kreatif berpengaruh positif terhadap kreativitas karyawan, dan keterlibatan proses kreatif memediasi hubungan servant leadership terhadap kreativitas karyawan. |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | The problem that often occurs is that employees often do not maximize their capabilities, capacities and skills, because they are fixated on work routines in accordance with the provisions determined by the company regarding their duties, which results in employees not developing. This research aims to analyze the influence of servant leadership on employee creativity with the involvement of the creative process as a mediating variable for BUMDes employees in Banyumas Regency. The population of this research is BUMDes employees in Banyumas Regency. The sampling technique used purposive sampling technique to obtain a sample of 100 BUMDes employees in Banyumas Regency. The research method used is a quantitative research method by distributing questionnaires. Data analysis techniques using SPSS software version 26. The results of the research show that servant leadership has a positive effect on creative process involvement, servant leadership has a positive effect on employee creativity, the creative process involvement has a positive effect on employee creativity, and creative process involvement mediates the relationship between servant leadership and employee creativity. . |
| Kata kunci | Servant Leadership, Kreativitas Karyawan, Keterlibatan Proses Kreatif |
| Pembimbing 1 | Retno Widuri S.E., M.Si |
| Pembimbing 2 | |
| Pembimbing 3 | |
| Tahun | 2024 |
| Jumlah Halaman | 18 |
| Tgl. Entri | 2024-01-11 10:28:01.209511 |