Artikel Ilmiah : C1B008102 a.n. WENDY MARGIANTO
| NIM | C1B008102 |
|---|---|
| Namamhs | WENDY MARGIANTO |
| Judul Artikel | PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, SIKAP KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDAPATAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH (DPPKAD) KABUPATEN BANYUMAS |
| Abstrak (Bhs. Indonesia) | Kinerja karyawan sangat membantu perusahaan dalam meraih tujuan jangka pendek maupun jangka panjang. Kinerja karyawan sebagai tujuan akhir dan merupakan cara berbagai pimpinan untuk memastikan bahwa aktivitas karyawan dan output yang dihasilkan sesuai dengan tujuan organisasi. Beberapa penelitian yang telah dilakukan berusaha melakukan kajian tentang pengaruh kecerdasan emosional, sikap kerja dan komitmen organisasi dengan kinerja karyawan. Sayangnya penelitian-penelitian sebelumnya menunjukkan hasil yang berbeda-beda, sehingga perlu adanya penelitian yang kembali mengkaji tentang pengaruh kecerdasan emosional, sikap kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja. Pertanyaan penelitian yang diajukan dalam penelitian ini adalah : (1) pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja, (2) pengaruh sikap kerja terhadap kinerja, (3) pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja, dan (4) pengaruh kecerdasan emosional, sikap kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja secara bersama-sama serta faktor kecerdasan mana yang paling mempengaruhi. Penelitian ini dilakukan di Dinas pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Banyumas. Terdapat 90 responden yang telah dipilih sebagai sampel dengan menggunakan teknik pengambilan sampel berupa random sampling. Metode pengambilan data adalah dengan menggunakan kuesioner, studi pustaka, dan browsing internet. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Penelitian menemukan bahwa seluruh hipotesis dalam penelitian ini telah terbukti secara signifikan. Kecerdasan emosional, sikap kerja dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Variabel yang memiliki pengaruh paling besar adalah kecerdasan emosional. Implikasi pada penelitian ini adalah kecerdasan emosional, sikap kerja dan komitmen organisasi memiliki peran yang sama penting baik secara individu atau secara bersama-sama dalam meningkatkan kinerja. |
| Abtrak (Bhs. Inggris) | Performance of the company employees are very helpful in achieving short term goals and long term. Employee performance as the ultimate goal and the way the various leaders to ensure that the activities of employees and the output produced in accordance with organizational goals. Some research has been done trying to conduct a study on the influence of emotional intelligence, work attitudes and organizational commitment with employee performance. Unfortunately, previous studies showed different results, so it is necessary to re-examine research on the influence of emotional intelligence, work attitudes and organizational commitment on performance. Research questions posed in this study were: (1) the influence of emotional intelligence on performance, (2) the effect on the performance of work attitudes, (3) the influence of organizational commitment on performance, and (4) the influence of emotional intelligence, attitude towards work and organizational commitment performance together as well as the factors which most affect intelligence. The research was conducted at the Department of Finance and Asset Management revenues Banyumas Region. There are 90 respondents who had been selected as the sample using the sampling technique of random sampling. Methods of data collection is to use questionnaires, literature, and internet browsing. Techniques of data analysis in this study is multiple regression analysis. The study found that all the hypothesis in this study have been shown to significantly. Emotional intelligence, work attitudes and organizational commitment have a positive and significant impact on performance. Variables that have the most impact is emotional intelligence. Implications of this research is emotional intelligence, work attitude and the commitment the organization has an equally important role, both individually or together to improve performance. |
| Kata kunci | emotional intelligence, work attitudes, organizational commitment and performance |
| Pembimbing 1 | Dra. Wartiyah, MM |
| Pembimbing 2 | Drs. Eling Purwanto Jati, M.si |
| Pembimbing 3 | Dra. Suci Indriati, M.si |
| Tahun | 2013 |
| Jumlah Halaman | 10 |
| Tgl. Entri | (belum diset) |